遲到一分鐘扣除五元
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一“遲到一分鐘扣除五元”應(yīng)該屬于公司的考勤制度，考勤制度為公司規(guī)章制度的一種，規(guī)章制度制定后由工會及全體職工大會(或職工代表大會)通過，職工表示受規(guī)章制度約束即為合法，非經(jīng)此程序，公司的規(guī)章制度對職工無約束力?！斑t到一分鐘扣除五元”的處罰很嚴(yán)厲，不知道您公司的考勤制度是否經(jīng)過職工代表大會的通過程序呢？ 二請問公司辭退您的理由是什么？如果是因?yàn)槟啻芜t到，并且這種情況屬于嚴(yán)重違反公司考勤制度（制度合法）的話，公司跟您解除勞動合同，無需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三如果公司違法解除勞動合同，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。
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遲到五分鐘扣工資標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定遲到超過5分鐘，一次扣30塊錢，這樣的做法是違法的。勞動法規(guī)定，除了職工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外，是不能扣款的。
2020.06.13 973 -
遲到一分鐘扣不扣全勤嚴(yán)格講肯定扣，如果平時一貫表現(xiàn)不錯，因?yàn)橛惺碌⒄`還可保全勤獎；如果一貫遲到一分鐘，這種人肯定應(yīng)扣罰。
2020.08.23 2,125 -
遲到五分鐘扣工資怎么辦？公司規(guī)定遲到超過5分鐘，一次扣30塊錢，這樣的做法是違法的。勞動法規(guī)定，除了職工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外，是不能扣款的。
2020.02.01 189
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遲到五分鐘扣多少工資
反正我們公司是遲到一分鐘都會扣的。呵呵真的是夠了本來八點(diǎn)上班考勤還算七點(diǎn)五十五。請假一周，一個月到手工資1400，扣了兩千多。
2022-08-02 15,340 -
計件員工遲到一分鐘扣除一塊錢
建議向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接提起勞動仲裁。
2022-10-25 15,340 -
遲到一分鐘扣工資合理嗎？
如果用人單位規(guī)章制度規(guī)定遲到1分鐘要扣工資，那么按照規(guī)章制度扣工資合法，且遲到給予必要的處罰，也是應(yīng)該的；如果連上班都不能準(zhǔn)時，又怎么能相信公司的產(chǎn)品質(zhì)量是好的呢。
2022-06-29 15,340 -
遲到一分鐘扣一天休算不算違法？。。。。。
對于員工的處罰規(guī)定，必須有明確的公司規(guī)章制度予以規(guī)定，且必須向勞動者公示。以上條件未達(dá)到，隨意克扣員工工資的，屬違法行為。
2022-10-31 15,340
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01:12
五險一金怎么扣五險一金由參保單位確定繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)： 1、單位繳費(fèi)：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，單位繳費(fèi)比例。各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降到
6,223 2022.04.17 -
00:48
4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,266 2022.04.17 -
01:11
臨時身份證15分鐘辦好臨時身份證15分鐘辦好一般不是真的。臨時身份證補(bǔ)辦一般都是7個工作日以內(nèi)才能拿到，但是有些地方會很快，如果是有臨時身份證制作機(jī)那就很快，幾分鐘就可以辦理成功，隨著科技的進(jìn)步，以后補(bǔ)辦臨時身份證也會越來越快的。身份證掉了之后必須本人到戶口所在
43,721 2022.01.13
