合同到期不續(xù)簽是否要提前通知公司
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，只能是勞動合同的到期終止，你就按正常的離職手續(xù)辦理就可以了。每家公司的辦理方式都不太一樣，你可以向你公司的人力資源部去咨詢。按新的《勞動合同法》中的規(guī)定，公司應(yīng)支付你N個月的補償金，其中N為你在公司服務(wù)的年限，半年以下的按0.5個月算，半年以上的按1個月算。如果公司沒有提前通知（至少提前3天），那公司就還應(yīng)支付1個月的工資代通知期。你的情況是和派遣公司簽的話，這樣的情況又不一樣，要看你和最后一家派遣公司簽合同的時間長短。當然，你可以要求公司將你之前在公司的服務(wù)年限視同為同一公司的服務(wù)年限，不過這要看你之前換中介公司時，公司有沒有向你們承諾過這些內(nèi)容。
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合同到期不續(xù)簽不提前通知。 單位無須提前通知不續(xù)簽，但單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效的證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果單位未按時辦理上述證明的，視為勞動合同繼續(xù)履行，應(yīng)當按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同到期為勞動合同終止的情形之一，《勞動合同法》中并沒有規(guī)定合同到期終止需要提前通知，終止勞動合同后，用人單位需在七個工作日內(nèi)給勞動者出具終止勞動關(guān)系證明文件，勞動者可以憑有效證明登記失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保障金。
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合同到期公司不續(xù)簽要提前多久通知勞動合同到期不再續(xù)簽，沒有法律規(guī)定需要單位要提前30天通知勞動者，按照一般情況，企業(yè)會在勞動合同到期前與勞動者協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。 合同到期不續(xù)簽的兩種情形： 勞動合同期滿，勞動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時候直接終止勞動合同，
2020.12.28 361 -
勞動合同到期不續(xù)簽公司是否需要提前通知員工勞動合同到期不續(xù)簽公司需要提前通知員工。而且如果是單位提出不續(xù)簽或者由于單位降低原有勞動條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，單位還需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按照員工在單位每工作一年補償員工一個月工資的標準支付；在單位工作六個月以上不滿一年的
2020.03.14 139
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勞動合同到期不續(xù)簽，公司是否要提前通知
如果勞動合同到期，公司需要提前通知員工。而且，如果單位提出不續(xù)簽，或者單位降低原有勞動條件導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽，單位還需要支付勞動者的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照員工每工作一年補償員工一個月工資的標準支付；在
2021-11-21 15,340 -
合同到期，公司不續(xù)簽，要不要提前通知，
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿不續(xù)簽是否需要提前通知，一些地方性規(guī)定中有要求需要提前通知，因此，勞動合同期滿不續(xù)簽是否提前通知取決于兩點：一是當?shù)貏趧有姓块T是否有強制性規(guī)定需要提前通知;二是勞動合同
2021-03-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要提前通知嗎
1、勞動合同即將到期,單位不續(xù)簽的不需要提前通知?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范紱]有規(guī)定固定期限勞動合同到期單位不續(xù)簽的必須提前30日通知，那就要看當?shù)氐牡胤叫詣趧臃ㄒ?guī)中是否有規(guī)定或勞動合同中是否有約定
2021-03-18 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽要提前通知嗎
合同到期后公司不續(xù)簽的，只要在合理的期限內(nèi)提前通知勞動者即可，如果公司內(nèi)部的規(guī)章制度規(guī)定為三十日或者三日，則按其規(guī)定。法律對此沒有強制性規(guī)定，只要在合理期限內(nèi)就行，但是公司需要依法向勞動者支付相應(yīng)的經(jīng)
2022-06-27 15,340
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合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,730 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,416 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
