個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)公司承擔(dān)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 以北京為例，目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元; 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5%，個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個(gè)人不交錢。 公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。)
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
社保個(gè)人承擔(dān)300單位承擔(dān)600。社保繳費(fèi)比例： 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%人繳8%； 2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%人繳0.5%； 3.工傷保險(xiǎn)：公司繳1.0%人不繳； 4.生育保險(xiǎn)：公司繳0.8%人不繳； 5.醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%人繳2%。 社保繳費(fèi)比例由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成，社保繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。
當(dāng)然，個(gè)人部分必須是個(gè)人繳納的。如果公司同意補(bǔ)繳，不需要任何證明。如果公司不同意補(bǔ)繳，需要申訴到勞動(dòng)仲裁，則需要?jiǎng)趧?dòng)合同。如果沒有勞動(dòng)合同，則需要證明是這個(gè)單位的職工。
-
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)比例1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納20%,個(gè)人繳納8%; 2、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%，個(gè)人繳納2%; 3、失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1.5%,個(gè)人繳納0.5%; 4、工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無需繳納; 5、生育保險(xiǎn):
2020.10.26 589 -
-
社會(huì)保險(xiǎn)是公司必須承擔(dān)的嗎用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動(dòng)關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)：員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳；根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位
2020.06.11 517
-
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分公司承擔(dān)嗎
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-09 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分是公司承擔(dān)的嗎
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-15 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分是公司承擔(dān)嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-16 15,340 -
職工承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)是公司承擔(dān)還是個(gè)人承擔(dān)？
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，需要從個(gè)人工資里由企業(yè)扣除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情
2022-04-08 15,340
-
01:15
社保個(gè)人承擔(dān)多少社保個(gè)人承擔(dān)比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位16%全部劃入統(tǒng)籌基金，個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶。2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8到10%，個(gè)人2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.5-1%，個(gè)人0.2-0.5%；4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.
8,390 2022.04.17 -
01:05
社會(huì)保障費(fèi)誰承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)是由政府強(qiáng)制征收，進(jìn)行財(cái)富分配的一種制度性安排，實(shí)際上就是一種稅收。其中，社保繳費(fèi)比例一般如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)社會(huì)統(tǒng)籌部分繳費(fèi)比例為企業(yè)工資總額的20%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%
2,051 2022.05.11 -
00:54
個(gè)人承擔(dān)的社保計(jì)入什么科目個(gè)人承擔(dān)的社保計(jì)入其他應(yīng)付款科目。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對于個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入，應(yīng)付職工薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目。同理，對于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)付款，住房公積金科目
11,547 2022.06.22
