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勞動(dòng)仲裁能拿回來工資嗎?

2023-02-12 15:18

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進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動(dòng)仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的,當(dāng)然也包括工傷索賠期間的工資。 勞動(dòng)爭議仲裁只是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式,如果用人單位拖欠工資的,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

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可以。 1、依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。 2、一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

章法律師

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申請人申請仲裁,仲裁委是不收取證據(jù)原件的,原件應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人保存,在開庭的時(shí)候當(dāng)事人提交證據(jù)原件以核對證據(jù)復(fù)印件。仲裁庭是需要將案件裝訂成卷的,建立案卷查閱制度,當(dāng)事人提交的證據(jù)也在案件的正卷里,對案卷正卷材料,應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制。

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