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勞動仲裁能拿回工資嗎?

2022-04-09 23:57

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進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的,當(dāng)然也包括工傷索賠期間的工資。 勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式,如果用人單位拖欠工資的,職工可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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可以。依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

進行勞動仲裁和拿回工資之間沒有必然的關(guān)聯(lián)性,申請了勞動仲裁,并不表示就一定可以拿回工資的。勞動爭議仲裁只是解決勞動糾紛的一種方式,如果用人單位拖欠工資的,職工可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。

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