工傷出院后住院的時(shí)間和護(hù)理費(fèi)是怎么算的
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停工留薪期原工資福利待遇不變,確需護(hù)理的由用人單位負(fù)責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。 3、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 4、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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工傷住院期間護(hù)理費(fèi)怎么算住院期間有特殊護(hù)理的，按護(hù)理單金額確定；對(duì)有固定收入來(lái)源的親屬安排護(hù)理的，按照相對(duì)收入證明載明的數(shù)額確定，但一般不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資；如果沒有固定的家庭護(hù)理收入來(lái)源，可以根據(jù)當(dāng)?shù)仄胀ㄗo(hù)理人員的市場(chǎng)價(jià)格水平確定。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦
2021.05.06 1,730 -
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)怎么算工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、
2020.08.22 304 -
工傷住院期間生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)怎么算工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、
2020.04.28 326
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工傷出院后護(hù)理費(fèi)和住院時(shí)間怎么算
停工留薪期原工資福利待遇不變,確需護(hù)理的由用人單位負(fù)責(zé)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)
2022-04-20 15,340 -
工傷住院期間的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)是怎么算的
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費(fèi)、工資、需要護(hù)理的支付其護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助等等，根本就沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)一說(shuō)，即公司不需要支付營(yíng)養(yǎng)費(fèi)； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，
2022-04-18 15,340 -
工傷住院期間的護(hù)理費(fèi)怎么算
1.住院期間，用人單位有護(hù)理的義務(wù)。未護(hù)理的按當(dāng)?shù)刈o(hù)工的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2.確定具體工傷傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷處理：1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力
2022-02-13 15,340 -
工傷住院護(hù)理費(fèi)是怎么算的
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)。2.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠
2022-04-17 15,340
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低保戶住院治療費(fèi)怎么報(bào)銷的低保戶住院治療費(fèi)的報(bào)銷流程如下：低保戶住院需攜帶下列資料到當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡南嚓P(guān)部門報(bào)銷： 1、申請(qǐng)人的身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件； 2、申請(qǐng)人的戶口本復(fù)印件； 3、低保、低收入證復(fù)印件； 4、住院費(fèi)用明細(xì)清單原件； 5、門診病歷、檢查、檢
6,340 2022.04.17 -
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免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口怎么算時(shí)間免費(fèi)高速時(shí)間段進(jìn)出口算時(shí)間如下： 1、如果是在開放式的普通公路行駛，由于沒有入口領(lǐng)取IC卡這一前提，故以車輛駛過(guò)收費(fèi)站車道時(shí)的時(shí)間為準(zhǔn)。如果在上述免費(fèi)時(shí)段內(nèi)駛過(guò)收費(fèi)站車道則可免費(fèi)，否則需繳費(fèi)； 2、如果是在封閉式高快速路行駛，由于在入口時(shí)領(lǐng)
3,059 2022.05.11 -
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,550 2022.05.11
