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企業(yè)怎么給員工購買社保

2022-09-03 20:20

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2022-09-03回復

企業(yè)給員工買社保流程: 1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》,并提供法人營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、稅務登記證、簽發(fā)工資表的復印件; 2、醫(yī)保辦按規(guī)定審核參保相關(guān)資料,將合格后的參保資料輸入微機管理,打印《繳費通知單》和《征集計劃明細表》; 3、參保單位或個人繳納大額醫(yī)療保險費、證卡工本費,并交納兩張1寸免冠照片,同時制做醫(yī)?!秾S?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/yiliao/yiliaozhishi_bl/">病歷》和IC卡。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

企業(yè)不給員工購買社保,勞動者可以以此解除勞動合同,用人單位應當支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

企業(yè)不給職工交社保,員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保;或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

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  • 企業(yè)不給員工買社保怎么辦
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    企業(yè)不給員工買社保應賠償基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用;工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用;勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失;應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。

    2020.11.19 155
  • 企業(yè)單位沒有給員工購買社保會怎么樣
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    企業(yè)不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。

    2020.07.20 506
  • 企業(yè)不為員工購買社保怎么辦
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    如果用人單位未依法給用工繳納社會保險,將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇

    2020.07.25 126
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  • 企業(yè)不給員工購買社保怎么辦?

    一、根據(jù)勞動法及勞動合同法的規(guī)定,繳納社保是單位的法定義務; 二、以員工自己繳納社保單位承擔社保費用,屬于不合法。因為,單位需要交納五保(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。而個人無法繳納工傷與失業(yè)保險;

    2022-02-19 15,340
  • 企業(yè)未給員工購買社保,怎么辦?

    企業(yè)未給員工買社??梢缘疆?shù)厣绫U骼U機構(gòu)申訴。 用人單位繳納社會保險的總原則: 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)

    2022-03-30 15,340
  • 企業(yè)未給員工購買社保怎么辦

    企業(yè)未給員工買社??梢缘疆?shù)厣绫U骼U機構(gòu)申訴。 用人單位繳納社會保險的總原則: 用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)

    2022-04-25 15,340
  • 企業(yè)不給員工購買社保怎么辦

    首先您是可以申請勞動仲裁的來維護您的合法權(quán)利 第二根據(jù)您的敘述現(xiàn)在給您分析如下協(xié)商不成,申請仲裁, 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支

    2022-02-19 15,340
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    用人單位不給員工買社保的,由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元

    5,226 2022.05.11
  • 社保怎么購買 01:15
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    購買社保有2種方式: 1、用人單位為勞動者購買; 2、個人自行購買社保。單位購買社保:單位所繳納的社保是用人單位和員工共同承擔,所承擔的比例為養(yǎng)老保險,單位繳納20%,員工需要交納8%。醫(yī)療保險用人單位承擔12%,員工承當2%。失業(yè)保險用人

    991 2022.05.13
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    3,227 2022.05.11
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