追究員工離職時間限制
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員工從單位辭職后，如果是在一年之內(nèi)，用人單位是可以繼續(xù)追究責(zé)任的。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。在實(shí)際操作時一般離職后一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。
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因?yàn)閯趧诱邆€人的原因造成公司的損失，勞動者辭職后，如果用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?勞動者給用人單位造成損失，具體需要區(qū)別對待； 1、勞動者故意造成的損失需要100全額賠償；比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、勞動者存在重大過失的，50左右；明顯可以避免的錯誤，比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔(dān)一半左右的損失； 3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟(jì)損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點(diǎn)后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動者。
如果離職員工對于公司的詐騙行為毫不知情的，則不會追究離職員工的責(zé)任；如果離職員工在離職之前參與到公司的詐騙活動中，則是需要追究其刑事責(zé)任的。
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詐騙會追究離職員工嗎詐騙是指，通過非法占有，或虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的手段，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙被查，如果對公司進(jìn)行的詐騙犯罪知情，并且主觀故意參與了詐騙活動。即使是離職員工，也會被追究刑事責(zé)任。如果離職員工確實(shí)不知情，不會被追究刑事責(zé)任。但是收到
2022.04.12 1,059 -
員工提出辭職有時間限制嗎視具體情況而定。如果沒有簽訂勞動合同或者用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即辭職，沒有時間限制；如果勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知用人單位，可
2020.06.06 192 -
如何追究離職員工的責(zé)任員工從單位辭職后,如果是在一年之內(nèi),用人單位是可以繼續(xù)追究責(zé)任的。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.01.25 1,026
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追究員工離職時間限制
員工從單位辭職后，如果是在一年之內(nèi)，用人單位是可以繼續(xù)追究責(zé)任的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵
2022-04-03 15,340 -
追究離職員工時間限制?
員工從單位辭職后，如果是在一年之內(nèi)，用人單位是可以繼續(xù)追究責(zé)任的。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵
2022-05-07 15,340 -
追究離職員工時間限制
員工從單位辭職后，如果是在一年之內(nèi)，用人單位是可以繼續(xù)追究責(zé)任的。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)
2022-06-03 15,340 -
追究離職員工的時間限制
員工從單位辭職后，如果是在一年之內(nèi)，用人單位是可以繼續(xù)追究責(zé)任的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條之規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵
2022-04-18 15,340
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01:00
離婚后復(fù)婚有時間限制嗎離婚后復(fù)婚沒有時間限制，只要雙方不存在不能結(jié)婚的情形，雙方就可以重新辦理結(jié)婚登記，結(jié)為夫妻。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第一千零八十三條的規(guī)定。根據(jù)第一千零八十三條，離婚之后，夫妻雙方自愿恢復(fù)婚姻關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)前往婚姻登記機(jī)關(guān)重新辦理結(jié)婚
739 2022.04.25 -
01:07
強(qiáng)制隔離戒毒的期限為多長時間根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒以兩年為期限，被強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)該在公安機(jī)關(guān)的戒毒場所進(jìn)行3個月至6個月的強(qiáng)制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強(qiáng)制戒毒場所進(jìn)行戒毒。在強(qiáng)制戒毒一年后，對于戒毒良好的人員，經(jīng)過上級批準(zhǔn)后，可以提出解
21,979 2022.04.12 -
01:53
交通事故報(bào)案時間限制通常情況下，車輛發(fā)生交通事故之后可隨時報(bào)案，沒有報(bào)案時效性的限制，但一般交通事故發(fā)生后應(yīng)該立即報(bào)警，這樣比較有利于交警保護(hù)事故現(xiàn)場、收集證據(jù)、并清晰的做到事故責(zé)任劃分等，如果受害人身體受到損害需要追償?shù)?，建議在事故發(fā)生當(dāng)天起1年之內(nèi)向法院提
2,910 2021.04.25
