未履行老板承諾的工資可以起訴嗎
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用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。你可先到單位所在地的勞動部門反映。只要是拖欠工資你就可以去申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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未履行承包合同可以起訴。人民法院應當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利，原告與糾紛有直接利害關(guān)系，有明確的被告，有具體的訴訟請求和事實、理由，屬于受訴人民法院管轄的，人民法院應當在七日內(nèi)立案，并通知當事人。
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老板拖欠工資配偶可以起訴嗎老板拖欠工資，配偶不可以起訴。因為我國相關(guān)的法律規(guī)定，起訴必須符合下列的四個條件：1、原告是和本案件有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；2、該案件有明確的被告；3、該案件有具體的訴訟請求和事實、理由；4、該案件屬于人民法院受理民事訴訟的范
2021.12.12 1,159 -
老板拖欠工資配偶可以起訴嗎老板拖欠工資，配偶不可以起訴。因為我國相關(guān)的法律規(guī)定，起訴必須符合下列的四個條件： 1、原告是和本案件有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、該案件有明確的被告； 3、該案件有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、該案件屬于人民法院受理民事
2020.12.09 375 -
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未履行承包合同可以起訴嗎
未履行承包合同可以起訴?？梢云鹪V要求對方承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。只要符合下列條件都是可以提起訴訟的： （一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； （二）有明確的
2023-01-17 15,340 -
老板不給工資可以起訴嗎
老板不給工資報警是可以的，但是報警一般沒有用，應當投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊； 他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2022-11-11 15,340 -
老板拖欠工資可以起訴嗎
老板拖欠工資，有欠條，勞動者可以直接持欠條到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，勞動者也可以到用人單位所知道的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位返還拖欠的工資。 一般來說，用人單位與勞動者
2022-04-04 15,340 -
合同中的承諾可以不履行嗎
合同中的承諾不能不履行。合同一方在合同當中作出的有關(guān)義務、責任的承諾，除非其是受欺詐、脅迫、乘人之危的情況下來作出，一般是有效的，如果反悔，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行。
2022-05-18 15,340
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老板拖欠工資可以異地起訴嗎即使外地老板拖欠工資發(fā)生在本地，但如果現(xiàn)已不在本地，且沒有任何辦事機構(gòu)，是無法在本地起訴的。按照原告就被告的訴訟原則，你只能到外地老板戶籍所在地或常住地的法院提起訴訟，且前提是必須有他拖欠你工資的證據(jù)或證明。用人單位自用工之日起超過一個月不
5,941 2022.04.17 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內(nèi)立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調(diào)解，然后進行開庭。庭審的階段
2,123 2022.04.15 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,093 2022.04.17
