勞動仲裁一般贏可以嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁是維權方式，是否可以拿到工資，要看是不是應當給工資、證據(jù)情況、用人單位是否有支付能力等等屬于事實判斷問題，無法做出準確答復。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條【適用范圍】中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁最終贏的是正義，正義可能會遲到，但是永遠不會缺席。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證實該主張，不能一概而論，要根據(jù)個案分析。下面是勞動仲裁一般需提交哪些證據(jù)，可以幫助大家了解證據(jù)規(guī)則，擴大勝訴概率：首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關系，此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù)，如主張違法解除賠償金，勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù)，如書面的解除通知、銀行流水等，而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資，則需提供銀行流水、工資單等；如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，則只需要證明與用人單位存在勞動關系、入職時間即可。
-
勞動仲裁贏了可以不給賠償費嗎勞動仲裁贏了可以不給賠償費。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，人民法院只有符合法律規(guī)定才能強制執(zhí)行。人民法院強制執(zhí)行的，有權向有關單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)，有權根據(jù)不同情況扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。
2022.04.17 1,034 -
勞動仲裁是否能贏勞動仲裁能否獲勝，取決于仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證明該主張，不能一概而論，要根據(jù)案例分析。勞動仲裁一般需要提交的證據(jù)，幫助了解證據(jù)規(guī)則，擴大勝訴概率： （1）首先，勞動者需要證明你與用人單位之間存在勞動關系，此時需要提交勞動合同、社保清單
2022.04.15 2,266 -
-
勞動仲裁一般會贏嗎？
勞動仲裁是維權方式，是否可以拿到工資，要看是不是應當給工資、證據(jù)情況、用人單位是否有支付能力等等屬于事實判斷問題，無法做出準確答復。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條【適用范圍】中華人民共和國境內
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁一般能贏嗎？
勞動仲裁是維權方式，是否可以拿到工資，要看是不是應當給工資、證據(jù)情況、用人單位是否有支付能力等等屬于事實判斷問題，無法做出準確答復。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條【適用范圍】中華人民共和國境內
2022-03-25 15,340 -
勞動仲裁可以贏的嗎
公司應在員工入職起一個月內（試用期內也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。 員工要保留好員工與公司有勞動關系的證據(jù),比如考勤記錄，工資
2022-04-27 15,340 -
勞動仲裁是可以贏的嗎？
勞動仲裁是維權方式，是否可以拿到工資，要看是不是應當給工資、證據(jù)情況、用人單位是否有支付能力等等屬于事實判斷問題，無法做出準確答復。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條【適用范圍】中華人民共和國境內
2022-04-13 15,340
-
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調解組織申請調解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
3,001 2022.05.11
