員工離職時候該注意什么
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離職員工應當注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位;嚴格遵守與原單位簽訂的競業(yè)限制條款;競業(yè)限制期滿后，員工也應當保守原單位的商業(yè)秘密，在新單位工作過程中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密，直至其商業(yè)秘密被公開。1、首先，員工準備離開公司前，應當提前通知原單位 2、其次，如果原用人單位和員工在《勞動合同書》中或與公司簽訂的其他《保密協(xié)議》中，對員工的競業(yè)禁止義務做出合法、有效明確約定的，員工應當嚴格遵守。 3、最后，企業(yè)到新單位入職后，也應當依據(jù)誠實信用原則和職業(yè)道德保守原單位的商業(yè)秘密，在工作中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密。
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申請工傷認定過程中注意事項有： 1、有限期限，單位應在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)申請，員工本人可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請。 2、注意材料齊全，需要材料有首次病例，診斷證明，勞動關(guān)系證明，傷者身份證復印件以及工傷認定申請書。 3、在書寫工傷認定申請書時需要寫清楚事件發(fā)生的時間、地點、人物以及過程。 4、如可能存在糾紛，請保存好原件以及收集證據(jù)保存。
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員工離職工資什么時候發(fā)勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.01.08 236 -
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企業(yè)錄用職員的時候應注意什么？企業(yè)錄用員工前應注意勞動者的基本信息是否真實有效；應如實告知勞動者應聘崗位的工作內(nèi)容、工資待遇等以及勞動者要求了解的其他情況；不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。
2020.11.25 155
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員工離職的時候需要注意什么？
1、提前30天遞交辭職申請。這點非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆
2022-04-26 15,340 -
員工離職時要注意什么
1、提前30天遞交辭職申請。這點非常重要，提前30天申請離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時間，離職申請時間是由遞交申請的日期開始算的，申請書無需太過繁雜，言簡意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說明以及注意要親筆
2022-04-26 15,340 -
員工離職的時候要注意那些
員工和公司之間就屬于一種相互幫助的關(guān)系，當你在公司里覺得自己過的并不那么開心或者不順心的時候，你是不是有過想要提離職的想法，當你認定自己真的不想在為這個東家賣命的時候，你會不會想過辭職呢辭職的時候呢，
2022-10-26 15,340 -
辭職的時候工作員工要注意什么
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-05-05 15,340
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取保候?qū)徠陂g應該注意什么根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候?qū)徠陂g應注意： 1、沒有經(jīng)過有關(guān)執(zhí)行機關(guān)的批準，不可離開所居住的市或縣； 2、如果犯罪嫌疑人或者被告人的常住地址、公司單位地址或者公司的聯(lián)系方式發(fā)生變動，應在24小時之內(nèi)報備給執(zhí)行機
114 2022.10.28 -
01:17
離婚開庭時要注意什么離婚案件開庭時應注意以下事項：1、原被告即使有代理人，也應當本人出庭發(fā)表意見。2、如果不同意離婚的，應明確表示雙方感情并未破裂；如果堅持要求離婚的，應當拒絕法院的調(diào)解，明確表示雙方再無和好可能。3、如果涉及財產(chǎn)分割爭議的，應當就夫妻共同財產(chǎn)
2,739 2022.04.17 -
01:27
老婆起訴離婚我該注意什么首先，要確定自己是否想要離婚，如果夫妻雙方都想離婚，且就夫妻共同財產(chǎn)分割、共同債務分擔和子女的撫養(yǎng)權(quán)等問題達成一致的，可以直接辦理協(xié)議離婚，依法領(lǐng)取離婚證。如果被告一方不想離婚的，則要收集當前情形不屬于法定判離情形的相關(guān)證據(jù)，并提交至人民法
1,564 2022.04.15
