公司簽訂合同后不愿意做廢怎么辦？
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用人單位存在違法行為，侵害勞動者利益的可向勞動監(jiān)察大隊投訴；對數(shù)額和事實有爭議的，可依法申請勞動仲裁。 《勞動合同法》規(guī)定了可以解除或者終止勞動合同的情景，沒有“作廢”的稱謂，即用人單位單方面表示勞動合同作廢是無效的。 如果是用人單位違法解除勞動關系的，可以依據(jù)《勞動合同法》第87條主張雙倍經(jīng)濟補償。
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公司入職不給簽訂勞動合同的，如果已經(jīng)超過一個月的，屬于違法，勞動者可以要求用人單位從第二個月起每月支付二倍的工資，一直到滿一年，如果沒有超過一個月的，則可以協(xié)商簽訂勞動合同。
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員工不愿意簽訂勞動合同怎么辦首先要與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的事宜，如果勞動者還是拒絕簽訂合同，向員工發(fā)送書面通知簽訂勞動合同，如果員工還是拒絕的，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。
2020.04.24 223 -
甲方不愿意與乙方簽訂合同怎么辦甲方不給乙方合同，乙方有權要求甲方返還合同文本，也有權向法院起訴。民事主體訂立合同，一般應當一式兩份。如果是一方簽字后不給另一方合同，該合同不成立。甲方不給乙方合同，是侵犯乙方權利的行為。
2021.05.21 166
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公司不愿意簽訂勞動合同怎么辦
提供有效的勞動關系證明，向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。 1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資。勞動合同法第八十二條。 2、如果沒有繳社保，你可以主張單位為你補繳從工作之月起的
2022-04-03 15,340 -
公司簽訂勞動合同員工不愿意簽該怎么辦？
1、發(fā)書面函通知簽訂及不簽訂的后果。（另外由于沒有“勞動合同”就不能上“”，上保險就意為著有勞動關系。）2、簽一份勞務協(xié)議，協(xié)議中說明他與外單位有勞動合同，你們雙方只是勞務關系，不受《》約束，但出現(xiàn)糾
2022-09-17 15,340 -
員工不愿意和公司簽訂勞動合同怎么辦？
員工出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況時，公司可自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需支付經(jīng)濟補償金。 1、首先需要
2022-10-11 15,340 -
公司不愿意跟員工簽訂勞動合同怎么辦
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。 如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合
2022-08-26 15,340
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01:03
簽訂合同后不履行怎么辦根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，雙方當事人簽訂合同后，一方不履行合同規(guī)定的，另一方當事人可以依法請求賠償違約責任。具體可以采取以下辦法： 1、根據(jù)雙方約定的履行日期，到期時，守約方可以發(fā)出書面通知要求對方全面履行合同義務； 2、如果違約方在合同期
1,718 2022.04.15 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,064 2022.04.15
