勞動合同簽訂必須要有擔(dān)保人嗎
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勞動合同必須要簽訂。并且，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
勞動合同必須要簽訂。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；人單位自用工之日起超過一年故意未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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擔(dān)保必須簽訂擔(dān)保合同嗎擔(dān)保人需要簽訂擔(dān)保合同。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定， 擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔(dān)保合同無效。保證人與債權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立保證合同，保證合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： (一)被保證的主債權(quán)種類、數(shù)額; (二)債務(wù)人履行債務(wù)的期限; (三)保
2021.01.11 231 -
簽訂勞動合同必須要法人簽字嗎勞動合同不一定需要法人簽字。勞動合同有公司公章，就具備了法律效力，另外即使是法人簽了字，也需要蓋上公司的公章。在簽訂勞動合同時需要注意注明工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資、假期、勞動合同的期限等內(nèi)容。另外不可以簽空白的勞動合同。
2020.07.22 358 -
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擔(dān)保必須簽訂擔(dān)保合同嗎
擔(dān)保人必須簽訂擔(dān)保合同。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,擔(dān)保合同是主合同的從合同,主合同無效,擔(dān)保合同無效。保證人與債權(quán)人應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立保證合同。 保證合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: (一)被保證的主債權(quán)種類、數(shù)額;
2022-05-15 15,340 -
擔(dān)保必須簽訂合同嗎
你問的擔(dān)保必須簽訂合同嗎的，這個是需要的，以下就是范文 貸款抵押人___，以下簡稱甲方; 貸款抵押權(quán)人：___，以下簡稱乙方。 甲方因生產(chǎn)需要，向乙方申請貸款作為___資金。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，在甲方
2022-07-21 15,340 -
勞動合同必須要簽訂嗎
在全日制的用工關(guān)系中，勞動合同是一定要簽訂的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年故意未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂
2022-05-17 15,340 -
勞動合同必須要簽訂嗎？
勞動合同必須要簽訂。
2022-05-16 15,340
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沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
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入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,494 2022.05.11
