上班加班期間加班費可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、員工與公司解除勞動關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費情形，可以要求公司支付加班費。 2、如公司違法解除勞動關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動合同法》第三十八條解除勞動關(guān)系，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但主動辭職無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 3、主張加班工資、補(bǔ)償金、賠償金，應(yīng)在勞動關(guān)系解除后一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者被安排加班是有加班費的。如果是法定節(jié)假日加班的，單位至少需要支付三倍工資，休息日加班的，至少支付雙倍工資，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工資。這里的工資一般是以每日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每小時的標(biāo)準(zhǔn)一般用每日的除以8。
主動要求加班可以要加班費嗎：員工無權(quán)單方面決定加班，不經(jīng)過單位同意自己加班的，不可以要求加班費。
-
天天加班可以要求加班費嗎天天加班沒有加班費可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。勞動者已付出勞動，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動
2020.01.21 178 -
加班不給加班費可以要賠償嗎可以。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.03.21 195 -
上班加班可以不交加班費嗎單位安排勞動者加班后不給加班費是不可以的，勞動者可以通過下列方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成功的，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院及時提起訴訟。
2020.10.29 110
-
未經(jīng)批準(zhǔn)加班期間，可以要求加班費嗎？
未經(jīng)批準(zhǔn)自愿加班能索要加班費嗎？ 根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。 可見，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)
2022-04-17 15,340 -
晚上加班被加班應(yīng)該要求加班費嗎
正常工作日加班的加班費是1.5倍工資，休息日加班是2倍工資，法定節(jié)假日加班是3倍工資。 晚上加班被加班的情況可以根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定: 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞
2022-06-14 15,340 -
晚上加班被加班應(yīng)該要求加班費嗎？
你描述的情況確實損害了勞動者權(quán)益，解決晚上加班被加班的問題前可以先了解相關(guān)規(guī)定 1、勞動法規(guī)定，晚上加班用人單位應(yīng)支付150%的加班工資的。 2、法律依據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位
2022-07-25 15,340 -
公司要求加班，不給加班費，辭職后可以要求加班費嗎
公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時間和精力；2、向勞動部門匿名舉報；3、找勞動監(jiān)察大隊投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，
2022-04-03 15,340
-
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
