勞動合同簽了一年后公司簽勞動合同有影響嗎
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針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起支付雙倍工資。第二，員工請假的制度由單位內(nèi)部制度規(guī)定，只要不違反法律規(guī)定就是有效的。但是因為涉及的員工的重大利益，所以必須公示。用人單位肆意克扣工資的，勞動者可以要求解除勞動關(guān)系。但是對您應(yīng)得的工資，用人單位應(yīng)該支付。鑒于上述分析，建議您：就支付工資與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，您可以向勞動監(jiān)部門舉報，使其責(zé)令對方支付。您還可以申請勞動仲裁或者向法院起訴以維護您的合法權(quán)益。最后，關(guān)于本解答所涉及的相關(guān)法律條文，您可以參考：《中華人民共和國勞動合同法》
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當(dāng)事人簽訂空白勞動合同的影響是該合同是無效的。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位和勞動者的具體信息；勞動合同的期限；勞動報酬；社會保險；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；以及其他的條款。
勞動合同簽10年有下列影響：穩(wěn)定了勞動者的工作崗位；提高了勞動者的信心和工作積極性；如果勞動者干滿十年，可增加十年的工齡；以及勞動者可以依法向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同的要求。
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不簽勞動合同對公司有什么影響公司不簽訂勞動合同，對公司來說沒有好處。只要勞動者能證明存在事實勞動關(guān)系，企業(yè)一樣需要履行勞動法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，同時還要支付未簽訂勞動合同雙倍工資。
2020.06.24 219
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公司沒簽勞動合同簽了離職協(xié)議有影響嗎
(一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； (三)公司給勞動者的制度依據(jù)，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等等； (四)公司正式員工或領(lǐng)導(dǎo)與員工交流的
2022-07-09 15,340 -
簽了實習(xí)合同又簽了勞動合同也沒簽勞動合同有什么影響嗎
對于實習(xí)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有：你好，根據(jù)你的問題有如下的分析：1、實習(xí)生沒有簽訂勞動合同的，只要存在事實勞動關(guān)系的，也適用《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，建議你可以收集用人單位的工資支付憑證、
2022-04-08 15,340 -
勞動合同簽了一年后公司要簽新合同
你們可以要求合同一年一簽，如果簽訂了勞動合同那么該公司就必須給你們上保險。不上保險你們可以隨時離職并且要求公司雙倍的支付你們這11個月的工資，不簽訂勞動合同就開除這個也不合法，公司要和你么簽收不上保險
2022-01-21 15,340 -
解除勞動合同后只簽勞動合同沒簽勞動合同，有什么影響
1、對方屬于公司，其行為屬于用工，不能用勞務(wù)合同隱藏實質(zhì)的法律關(guān)系，你們的法律關(guān)系應(yīng)該屬于勞動合同關(guān)系。2、這種說法不會，解除勞動關(guān)系，應(yīng)該先到勞動仲裁委員會，不服的再到法院起訴解決。3、公司的培訓(xùn)屬
2022-04-13 15,340
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勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
