勞動合同解除取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否計(jì)入稅?
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《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)明確規(guī)定:個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個人所得稅。國稅發(fā)[1999]178號文中規(guī)定:對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算。2、個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。3、具體計(jì)稅公式如下:解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡公式中“實(shí)際繳納的基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,是指個人取得的補(bǔ)償收入時實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動社會保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,對未實(shí)際繳納的不得扣除。如實(shí)際繳納的基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時不可再重復(fù)扣除?!肮g”是指計(jì)算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個人實(shí)際工作年限,如果實(shí)際工作年限超過12年的,按12年計(jì)算。
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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需滿足以下條件:用人單位有法定情形損害勞動者權(quán)益,勞動者被迫提出解除勞動合同的,或者合同期間內(nèi)用人單位主動向勞動者提出解除合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般按照勞動者在本單位工作的年限進(jìn)行計(jì)算,勞動者工作年限每滿一年,需要支付一個月工資作為補(bǔ)償,六個月以上不滿一年的按一年計(jì)算。
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解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式:按勞動者在本單位的工作期限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,不滿六個月的,按照半年計(jì)算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。且用人單位違法
2020.04.08 278 -
解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算
解除勞動合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)怎樣計(jì)稅
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2022-04-26 15,340 -
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2022-02-04 15,340 -
解除勞動合同取得的一次性補(bǔ)償收入是否計(jì)算個人所得稅和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
根據(jù)財(cái)政部、國家稅務(wù)總局2001年頒布的《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-07 15,340 -
解除勞動合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個稅嗎
計(jì)算方法: (1)首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即:600000-181305=418695(2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數(shù),計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)
2022-08-11 15,340
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