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勞動合同是賣身契?

2022-10-25 17:37

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2022-10-25回復

一、勞動合同不是賣身契,勞動者用人單位都可以依法解除或者終止勞動關系。 二、根據(jù)《勞動合同法》,勞動者解除勞動合同可以采取以下方式 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。 當然這兩種方式解除勞動合同,勞動者是得不到經(jīng)濟補償金的,一般也不需要承擔什么法律責任。

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依照現(xiàn)行有效的法律,我國目前不存在勞動合同終身合同 我國存在以下勞動合同: 第一種,有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 第二種,無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期??梢砸婪s定條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律的解除條件,一般不能解除或者終止,勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 第三種,以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。

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