關(guān)于補(bǔ)簽勞動合同的相關(guān)法律
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關(guān)于解除勞動合同的規(guī)定有勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以勞動者的最低工資或基本工資作為計(jì)算基數(shù)，是損害了勞動者的合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。 2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。
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勞動合同法的相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日修訂通過，自2008
2020.12.13 303 -
關(guān)于補(bǔ)簽勞動合同是否違法用人單位如果超過一個(gè)月但未滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，那么用人單位需要支付賠償金，一般為勞動者工資的兩倍，但是用人單位是可以與勞動者補(bǔ)簽勞動合同的。用人單位補(bǔ)簽勞動合同的行為是違法行為，但是如果勞動者愿意，也是可以的。用人單位自用工之日
2020.07.09 255 -
關(guān)于勞動法關(guān)于不簽勞動合同怎樣規(guī)定的國家勞動法律關(guān)于企業(yè)不簽勞動合同的規(guī)定： 一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資； 二、企業(yè)在解除勞動關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
2020.07.21 340
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關(guān)于《勞動合同法》關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定
關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定：1、職工可以提前三十天通知用人單位解除勞動合同 這是生活中比較常見的，這種解除方式適用于用人單位不存在過錯(cuò)的情形。 2、用人單位存在過錯(cuò)的，職工不用提前三十天通知解除勞動合
2022-05-10 15,340 -
勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)
勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動
2022-02-16 15,340 -
勞動法關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定
關(guān)于解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定：1、職工可以提前三十天通知用人單位解除勞動合同 這是生活中比較常見的，這種解除方式適用于用人單位不存在過錯(cuò)的情形。 2、用人單位存在過錯(cuò)的，職工不用提前三十天通知解除勞動合
2022-04-03 15,340 -
勞動合同法關(guān)于勞動關(guān)系的相關(guān)法條有哪些
【相關(guān)法條】《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同
2022-02-14 15,340
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01:03
合同法關(guān)于合同解除的法律規(guī)定在《中華人民共和國民法典》生效之后，合同的相關(guān)問題應(yīng)當(dāng)參照《中華人民共和國民法典》合同編的有關(guān)規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定了合同解除的方式，包括約定解除和法定解除、解除權(quán)行使的期限、合同解除的程序以及行使解除權(quán)的法律后果等。法律規(guī)
2,055 2022.04.17 -
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合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形時(shí)，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15 -
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民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17
