勞動合同法定條款的主要內(nèi)容都有哪些
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護(hù)和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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合同的內(nèi)容包括下列條款： （一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； （二）標(biāo)的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責(zé)任； （八）解決爭議的方法。
勞動合同必須具備下列的內(nèi)容： 1、勞動合同的期限； 2、工作內(nèi)容； 3、勞動保護(hù)和勞動條件； 4、勞動報酬； 5、勞動紀(jì)律； 6、勞動合同終止的條件； 7、違反勞動合同的責(zé)任。同時除了以上必備條款外，當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。
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買賣合同的主要條款都有哪些內(nèi)容買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同。 買賣合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行期限、履行地點和方式、包裝方式、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。
2021.03.25 118 -
勞動合同具體的主要內(nèi)容都有哪些勞動合同的內(nèi)容主要有公司與員工的基本信息；員工的工作時間、地點、內(nèi)容；工資的數(shù)額和支付時間、地點、方式；休息休假待遇；社會保險；以及勞動條件等。
2020.06.18 120 -
勞動合同的條款主要包括哪些內(nèi)容勞動合同的條款主要包括： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬；
2020.12.24 158
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寧夏勞動合同條款的主要內(nèi)容都有哪些
勞動合同管理，是指對勞動合同的訂立、履行、變更、續(xù)訂、終止和解除等環(huán)節(jié)進(jìn)行的行政管理活動。 第五條勞動合同管理實行以屬地管理為主，各級勞動行政部門分工負(fù)責(zé)的原則。 自治區(qū)勞動行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)
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勞動合同主要條款的內(nèi)容有哪些
勞動合同的主要條款包括用人單位和勞動者的身份信息、工作時間和地點、工資待遇、社會保險、合同期限、勞動保護(hù)等條款。 根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所
2022-06-14 15,340 -
勞動合同必備條款的主要內(nèi)容有哪些
必備條款具體包括： 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼; 3.勞動合同期限; 4.工作內(nèi)容和工作地點; 5.工作時間和休息休假;
2022-08-22 15,340 -
勞動合同條款應(yīng)包括哪些內(nèi)容, 勞動合同條款的解讀包括哪些主要內(nèi)容
勞動合同條款應(yīng)包括以下幾個方面： 《勞動合同法》第十七條：勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
2022-03-08 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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公司合并合同的主要條款有哪些根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，公司合并合同的主要條款包括： 1、合并各方的當(dāng)事人。需要包括合同的主體，即簽訂合并合同和參加公司合并的各方公司，還包括合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)立的公司。合同中應(yīng)當(dāng)注明這些公司的名稱和住所信息等； 2、合并合同的合并方
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買房合同主要看哪些條款由于購房者的專業(yè)知識有限，因此很容易被開發(fā)商欺騙，在簽訂購房合同的時候使自己陷入陷阱。一般來說，商品房買賣合同應(yīng)當(dāng)包括以下四個方面的內(nèi)容：第一就是關(guān)于房屋以及樓盤的基本信息，例如具體的位置，具體的面積，附屬設(shè)備設(shè)施的情況；第二是關(guān)于房屋的價
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