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寧夏勞動(dòng)合同條款的主要內(nèi)容都有哪些

2022-07-30 18:39

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勞動(dòng)合同管理,是指對勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、續(xù)訂、終止和解除等環(huán)節(jié)進(jìn)行的行政管理活動(dòng)。 第五條勞動(dòng)合同管理實(shí)行以屬地管理為主,各級勞動(dòng)行政部門分工負(fù)責(zé)的原則。 自治區(qū)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)的勞動(dòng)合同管理工作。 第六條建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位一方必須具有法人資格或能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;勞動(dòng)者一方必須具備法定的勞動(dòng)年齡和勞動(dòng)能力。

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廣東律參律師事務(wù)所

合同的內(nèi)容包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價(jià)款或者報(bào)酬; (六)履行期限、地點(diǎn)和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同必須具備下列的內(nèi)容: 1、勞動(dòng)合同的期限; 2、工作內(nèi)容; 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 4、勞動(dòng)報(bào)酬; 5、勞動(dòng)紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同終止的條件; 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。同時(shí)除了以上必備條款外,當(dāng)事人可以額外對其他內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商約定。

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