因履行工作職責(zé)遭受暴力影響應(yīng)認(rèn)定為工傷
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《工傷保險條例》第14條第(三)項規(guī)定;在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定，主要有以下考慮：一是盡量保護(hù)勞動者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā)，工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應(yīng)該通過民事途徑解決。但是，現(xiàn)實情況非常復(fù)雜，比如某工作崗位的職工，由于認(rèn)真履行工作職責(zé)，使一些人的不合理要求得不到滿足，這些人因此懷恨在心，對這一職工用暴力手段進(jìn)行報復(fù)，導(dǎo)致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認(rèn)定為工傷，勢必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā)，切實保障職工勞動安全?？紤]到職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)可能受到各種意外傷害，例如，因地震受到傷害，因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等，《工傷保險條例》均將其納人工傷的范圍。
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中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險待遇的權(quán)利。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工發(fā)生交通事故工傷的認(rèn)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此如果本人負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。
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工傷原因不明工傷認(rèn)定受影響嗎工傷原因不明工傷認(rèn)定是否受影響需要看是否符合工傷認(rèn)定條件，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3
2020.07.16 145 -
工傷原因不明 工傷認(rèn)定是否受影響工傷原因不明工傷認(rèn)定是否受影響需要看是否符合工傷認(rèn)定條件，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工
2020.06.11 243 -
履行工作職責(zé)受傷屬于工傷范圍嗎中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險待遇的權(quán)利。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.09.17 231
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因為履行工作職責(zé)，遭受暴力侵害，能評上工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-04-24 15,340 -
在工作的崗位上因為履行本人職責(zé)遭受的暴力侵害可以認(rèn)定工傷嗎？
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-03-26 15,340 -
員工在工作的崗位上因為履行本人職責(zé)遭受的暴力侵害可以認(rèn)定工傷嗎
員工在工作的崗位上，因為履行本人職責(zé)遭受到的暴力侵害可以認(rèn)定為工傷。因為顧客鬧事，員工履行本人工作職責(zé)進(jìn)行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作職責(zé)受到的暴力侵害的條件的。所以可以認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工
2022-03-18 15,340 -
履行工作職責(zé)受到暴力
因為履行職責(zé)遭受保留傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；見義勇為遭受暴力傷害的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力
2022-07-05 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,458 2022.04.17 -
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因工死亡如何認(rèn)定因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,698 2022.04.15 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,469 2022.05.11
