工齡合并計算為續(xù)工齡
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工齡可以連續(xù)計算，叫工齡連續(xù)計算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理，后經(jīng)復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。在計算一般工齡時，應包括本企業(yè)工齡在內，但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)?，F(xiàn)在確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡現(xiàn)在已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算，即“滿”一個周年才能算一年。
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臨時工轉為合同工可以合并計算工齡，對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。
工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動者做了經(jīng)濟補償，并且雙方已經(jīng)解除了勞動合同關系，新的公司在依法解除并終止勞動合同； 計算經(jīng)濟補償金的工齡時，將不再計算勞動者在原來公司的工作年限，即工齡不需要合并計算。
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兩公司合并,員工工齡如何計算工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動者做了經(jīng)濟
2020.09.01 379 -
邊續(xù)工齡如何計算計算連續(xù)工齡的方法：如果勞動者發(fā)生崗位調動或者被安排出國學習工作等情形的，其前后工作時間連續(xù)計算，即勞動者以工資收入作為其全部或者主要生活來源的工作時間都計算在其工齡之內。
2020.04.11 170 -
兩公司合并,怎么去計算員工工齡工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計算的。 如果原來公司已經(jīng)向勞動者做了經(jīng)濟
2020.01.31 197
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合并兩公司工齡計算
中國《勞動合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位合并或者分立的，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同繼承其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定，用人單位與
2021-12-26 15,340 -
臨時工轉為合同工可以合并計算工齡嗎
根據(jù)《勞動和社會保障部辦公廳關于勞動合同制職工工齡計算問題的復函》 (勞社廳函〔2002〕323號）的答復，對按照有關規(guī)定招用的臨時工，轉為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間
2022-03-21 15,340 -
職工連續(xù)工齡計算?
根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》及相關政策規(guī)定，有下列情形之一的，作為企業(yè)連續(xù)工齡計算：（一）凡經(jīng)企業(yè)管理機關、企業(yè)行政方面調動工作的，調動前后企業(yè)工齡連續(xù)計算；（二）經(jīng)企業(yè)管理機關
2021-11-12 15,340 -
兩公司合并工齡怎么計算
工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 勞動者被公司從原來的公司安排到新的公司進行工作的，勞動者的工作年限則要用原來的工作年限加上新的工作年限，即工齡是合并計
2022-07-19 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。可分為連續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
00:52
怎么補辦臨時工工齡手續(xù)補辦臨時工工齡手續(xù)，具體如下：補臨時工齡應當需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動者在原來的用人單位作為臨時工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應當咨詢當?shù)氐膭趧硬块T等有關的行政機關。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11
