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公司倒閉職工怎樣賠償

2022-09-05 08:49

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2022-09-05回復

應該有經(jīng)濟補償。用人單位被這里關閉的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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章法律師

廣東律參律師事務所

公司倒閉和清算以后,一般需根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司倒閉的,應向員工支付經(jīng)濟賠償,經(jīng)濟賠償按勞動者在用人單位的工作年限計算,每滿一年性勞動者支付一個月工資的補償,六個月不滿一年的按一年算,不滿六個月的應向勞動者支付半個月的工資補償。

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