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公司倒閉怎樣賠償職工?

2022-06-30 00:41

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專業(yè)分析:

公司倒閉用人單位應(yīng)當(dāng)正常結(jié)算工資,并依據(jù)不同工作年限進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。同時公司也應(yīng)當(dāng)還清相關(guān)債務(wù),并以優(yōu)先次序進(jìn)行補(bǔ)償職工正常收入,其中包括工資、醫(yī)療和補(bǔ)助等費(fèi)用。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司倒閉的,應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償,經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在用人單位的工作年限計算,每滿一年性勞動者支付一個月工資的補(bǔ)償,六個月不滿一年的按一年算,不滿六個月的應(yīng)向勞動者支付半個月的工資補(bǔ)償。

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