國家規(guī)定一小時多少個小時不用加班
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平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。
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國家規(guī)定上班時間一個月多少小時法律沒有規(guī)定上班時間一個月多少小時。在正常的情況下，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。
2020.01.13 2,226 -
國家規(guī)定小時工一個月多少個小時國家規(guī)定的標準的一個月工時是176小時。 勞動法規(guī)定：一周40個小時，一個月176個小時。超過這個標準就是加班小時。
2020.11.24 1,419 -
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國家加班費規(guī)定多少一個小時？
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-04-23 15,340 -
國家規(guī)定一小時最低多少天加班
用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低于勞動者本人
2022-02-04 15,340 -
國家規(guī)定加班不得超過多少小時
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間
2022-04-28 15,340 -
國家規(guī)定加班不能超過多少小時
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間
2022-03-17 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,370 2022.04.17 -
01:08
裝修時間國家規(guī)定裝修時間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點到12點、下午14點到18點，因為在環(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動時間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點、18點到次日8點進行裝修。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
23,428 2022.05.11
