試用期一般簽幾年合同
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既然您快要結(jié)束試用期了，在試用期內(nèi)符合用人單位的錄取條件，并且也沒有其他特殊情況，試用期結(jié)束后就可以與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同。正式勞動(dòng)合同期限包括兩種，第一種是固定期限的勞動(dòng)合同，第二種是無固定期限的勞動(dòng)合同。至于固定期限的勞動(dòng)合同，您可以用人單位約定，比如一年、三年、兩年，這些都是可以的。
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試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動(dòng)者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、應(yīng)在勞動(dòng)合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動(dòng)合同約定的期限。 3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，的確是有一小部分公司是妄圖逃避法定義務(wù)，但也不可忽視現(xiàn)在國內(nèi)工作人員流動(dòng)性較強(qiáng)，入職一兩個(gè)月公司覺得不合適被辭退或主動(dòng)離職的事例相當(dāng)普遍。
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合同簽訂一年試用期一般是幾個(gè)月？合同簽一年試用期最多二個(gè)月?，F(xiàn)實(shí)中，試用期的期限一般在1-3個(gè)月之間，勞動(dòng)者有突出表現(xiàn)的可以申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，試用期限超過法定長度可以主張按照正式工的工資發(fā)放薪酬。
2020.08.09 178 -
試用期不超過一個(gè)月一般簽幾年合同試用期不超過一個(gè)月，一般簽三個(gè)月以上不滿一年的合同。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立
2020.08.01 195 -
試用期簽幾年合同試用期不超過一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限要在三個(gè)月以上不滿一年；試用期一個(gè)月以上不超過二個(gè)月，勞動(dòng)合同期限要在一年以上不滿三年；試用期二個(gè)月以上不超過六個(gè)月，要簽訂三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同。試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互
2020.12.06 788
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6個(gè)月試用期一般簽幾年合同？
簽幾年合同問單位法律上簽三年以上合同就合法《》第十九條期限三個(gè)月以上不滿一年的，不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得
2022-10-06 15,340 -
試用期一年簽幾年合同
試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動(dòng)者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進(jìn)行投訴。 1、只要在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳
2021-12-15 15,340 -
簽完合同一般一年能有幾次試用期
合同一年的試用期最多不得超過兩個(gè)月。 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超
2021-11-12 15,340 -
三個(gè)月試用期一般會(huì)簽幾年合同
具體試用期的約定要按照你們合同的約定，但要符合法律有關(guān)規(guī)定，如果三個(gè)月試用期那么簽訂合同約定的用工期限應(yīng)為三年以上或者是無固定期限勞動(dòng)合同。 一般試用期工資與試用期過后的工資是不同的，一般試用期工資是
2022-01-31 15,340
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用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動(dòng)者的協(xié)商來定。勞動(dòng)合同的期限一般會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同、無固定期限
2,086 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)合同期限一般幾年根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同，合同的時(shí)間期限具體可以分為以下三種：約定終止時(shí)間固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，指的是員工與用
7,351 2022.04.17 -
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國企勞動(dòng)合同一般簽幾年國企勞動(dòng)合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同
7,836 2022.05.11
