個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定工廠不蓋章怎么辦
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職工遭受工傷事故傷害,所在單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所在單位是否蓋章,不是必經(jīng)程序?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì),申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等),勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。
工傷認(rèn)定書(shū)單位不蓋章的處理方式是: 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷認(rèn)定書(shū)單位不蓋章的,勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織,在事故傷害發(fā)生之日,或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地,統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定廠里不簽字蓋章怎么辦?
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì),申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等),勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷,單位蓋不蓋章
2020.07.08 463 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定要單位蓋章嗎
個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定需要公司蓋章,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:1.工傷認(rèn)定決定書(shū)原件和復(fù)印件;2.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3.工傷職工的居民身份證或
2020.09.21 1,417 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定工廠不同意怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定工廠不同意,可以以下方式進(jìn)行工傷認(rèn)定: 一、工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),向工傷事故發(fā)生地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定; 二、用人單位、受傷職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,除填寫(xiě)工傷認(rèn)定申
2022.04.15 196
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定但是公司不給蓋章怎么辦,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定要蓋章嗎?
職工遭受工傷事故傷害,所在單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,所在單位是否蓋章,不是必經(jīng)程序?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、
2022-02-12 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)單位不蓋章怎么辦?
單位不蓋章,工傷本人向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷也可以的。個(gè)人申請(qǐng)的時(shí)間從受傷之日起為一年。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第1
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定廠里不簽字蓋章怎么辦?
第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì),申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等),勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去
2021-12-16 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)蓋章后怎么辦
1、工作原因受傷,屬于工傷; 2、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-03-29 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū),或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,
1,269 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢(qián)怎么辦根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言,工傷得不到賠償,首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,然后去用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)以后,不服仲裁結(jié)果的,在一定時(shí)間內(nèi),可以向法院提起訴訟,保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?,那么勞?dòng)者
1,245 2022.04.17