被辭退申請勞動仲裁勝算大嗎
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只要勞動者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的，在申請仲裁的時候，仲裁委就會裁決用人單位支付勞動者賠償金。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
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這個還是要看單位解除勞動合同的依據(jù)是什么，對于懷孕女職工，單位不能依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同，但是單位可以依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。
大，這個還是要看單位解除勞動合同的依據(jù)是什么，對于懷孕女職工,單位不能依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同,但是單位可以依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同,并且不需要支付經(jīng)濟補償金。如果單位依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同,或者無正當理由單方面違法解除勞動合同,那么勞動者申請勞動仲裁100%勝。
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不簽勞動合同申請勞動仲裁勝算大嗎仲裁機構在審查是否具有勞動關系時，勞動合同是一種重要的證據(jù)和參考資料，但是即使沒有勞動合同，通過其他證據(jù)可以證明雙方之間存在勞動關系，也是沒有問題的。
2020.01.20 353 -
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辭退申請勞動仲裁勝算大嗎
只要勞動者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的，在申請仲裁的時候，仲裁委就會裁決用人單位支付勞動者賠償金。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁
2022-04-04 15,340 -
被辭退申請勞動仲裁誰贏誰負，有誰勝算，有被
只要勞動者有證據(jù)證明自己是被用人單位辭退的，在申請仲裁的時候，仲裁委就會裁決用人單位支付勞動者賠償金。 一、如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲
2022-04-19 15,340 -
被辭退申請勞動仲裁
如果勞動者被用人單位辭退，用人單位依法應當給付相應的經(jīng)濟補償而不履行的情況下，勞動者可以依法進行勞動仲裁。具體流程如下： 1、勞動仲裁申請書 2、用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件 3、本人身份證復印件 4、證明
2022-04-07 15,340 -
被辭退可以申請勞動仲裁嗎
公司如果無正當理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2022-01-29 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結
5,121 2022.05.11 -
01:12
試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準確估計。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因為試用期本來就是一個雙向選擇的時期，在這個時間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的
5,995 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11
