女職工的特別保護都有哪些
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女職工的特別保護：（一）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（二）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。（三）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。（四）對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（五）女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（六）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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用人單位應(yīng)當對女職工實行特殊勞動保護，禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 不得安排女職工在懷孕和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上和哺乳期的女職工延長時間和夜班勞動。
女職工勞動保護特別規(guī)定如下：禁止安排女職工從事礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度；經(jīng)期不得安排女職工從事高、低溫、冷水作業(yè)和規(guī)定的三級體力勞動強度勞動；孕期不得安排女職工從事規(guī)定的三級體力勞動強度勞動和孕期禁忌勞動；對于懷孕三月以上的女職工不得安排延長工作時間和夜班。
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女職工特別勞動保護的內(nèi)容有哪些這個還是蠻多的，選幾條比較突出的，首先是產(chǎn)假，女性職工可以享受98天的產(chǎn)假。流產(chǎn)也可以享受一定時間的產(chǎn)假。此外就是生育保險的問題，參加了生育保險的女員工，可以享受生育津貼，沒有參加的，由用人單位按照工資標準發(fā)放。
2020.06.11 182 -
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女職工勞動保護有哪些特別規(guī)定禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌
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女職工特別勞動保護的內(nèi)容具體如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條。其中規(guī)定了用人單位應(yīng)當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍，并在附錄中詳細規(guī)定了女職工在經(jīng)期、孕期、哺乳期等禁忌從事的勞動范圍?！杜毠?/p>
2022-05-31 15,340 -
女職工特別勞動保護的內(nèi)容有哪些特別勞動保護公
女職工特殊勞動保護的具體內(nèi)容如下：《女職工勞動保護特別規(guī)定》共16條。規(guī)定用人單位應(yīng)當遵守女職工禁忌的勞動范圍，并在附錄中明確規(guī)定女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳等禁忌的勞動范圍?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》指
2021-12-30 15,340 -
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女職工的特別保護：（一）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（二）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。（三
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12,592 2022.04.15 -
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個體交的社保和職工社保有啥區(qū)別個體交的社保和職工社保的區(qū)別主要包括以下三個方面： 1、險種不同：個人社保比較偏向于“新農(nóng)合”，而多數(shù)繳納新農(nóng)合的人，其實也只是繳納了一個醫(yī)療保險而已，但是社保中含有其他4個險種，除了醫(yī)療保險之外，還有生育險、養(yǎng)老險、工傷險、失業(yè)險； 2、
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