工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)用是由公司負(fù)擔(dān)嗎？
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通常情況下，在勞動(dòng)者因工傷住院的情況下，可以獲得一定的工傷費(fèi)用補(bǔ)助，具體包括如下費(fèi)用： 醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 交通、食宿費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。 工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。 生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。 輔助器具費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支。 上述費(fèi)用勞動(dòng)者均可依法通過相關(guān)部門獲取。
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工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未申請(qǐng)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)有購買保險(xiǎn)的，是由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。
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工傷住院期間各項(xiàng)費(fèi)用由誰負(fù)責(zé)工傷住院期間的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)。用人單位未申請(qǐng)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，先從工傷保險(xiǎn)基金中支付，由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者
2022.04.13 1,028 -
由誰負(fù)責(zé)工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)用工傷住院期間，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.08.11 309 -
工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)用由誰負(fù)責(zé)呢工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)有購買保險(xiǎn)的，是由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。
2020.08.25 165
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工傷住院期間各項(xiàng)費(fèi)用各由誰負(fù)責(zé)
1、住院期間（停工留薪期）的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 2、住院期間（停工留薪期）該工傷職工可享受與工傷前原工資福利待遇不變的待遇，即用人單位需要按照該職工工傷前的平均工資按月發(fā)放停工留薪期待遇。 《工傷
2022-04-17 15,340 -
工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)用是由公司出
符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)
2022-02-13 15,340 -
由誰負(fù)責(zé)工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)用
工傷住院期間，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位
2022-06-07 15,340 -
工傷住院期間的各項(xiàng)費(fèi)用由誰負(fù)責(zé)
工傷住院期間護(hù)理費(fèi)由用人單位支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，視為停工留薪期，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工是否需要護(hù)理
2022-03-22 15,340
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,325 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費(fèi)有嗎工傷期間沒有誤工費(fèi)。工傷并不會(huì)導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費(fèi)的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,478 2022.06.15 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,297 2022.04.15
