暑假工簽了合同就一直不給工資怎么辦
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勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被拖欠的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
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1.和單位進行協(xié)商,要求單位支付工資; 2.向勞動行政部門投訴(勞動監(jiān)察大隊),由勞動行政部門進行協(xié)調,單位支付工資; 3.員工直接申請勞動仲裁,由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁,仲裁工資支付; 4.仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強制執(zhí)行。
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暑假工不給工資怎么辦？沒有簽合同在沒有簽訂勞動合同的情況下老板不給工資的話建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁；可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；可以到勞動稽查部門投
2020.02.26 496 -
暑假工不給簽合同怎么辦暑期工沒有簽合同，老板拖欠工資可以向法院起訴處理，法院可以先予執(zhí)行。拖欠工資不給的法院起訴流程如下： 1、原告起訴； 2、法院受理后將起訴書副本送達被告； 3、被告在十五日內提交答辯狀，法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀，
2020.08.21 374
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暑假工簽合同不干了不給工資怎么辦
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、
2022-03-21 15,340 -
暑假工不簽合同不給工資怎么辦
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據維權 收集證據從以下方面 是否有勞動合同 是否銀行轉賬，轉賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，勞動稽查大隊投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴
2022-04-02 15,340 -
暑假工沒簽合同，不給工資怎么辦？
勞動者可以尋找與用人單位證據存在勞動關系的證明資料，如：例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考
2022-03-31 15,340 -
暑假工沒簽合同不給工資怎么辦
勞動者可以尋找與用人單位證據存在勞動關系的證明資料，如：例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考
2022-03-15 15,340
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01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動者可以首先嘗試向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位在收到勞動監(jiān)察部門責令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動者可以要求單位按應付工資金額50%以上，100%以下的標準支付賠償金。投訴舉報無果的，勞動者可以申請勞動仲
675 2022.05.18 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； 2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二
2,684 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17
