臨時(shí)工不讓辭職怎么辦
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辭職無(wú)需批準(zhǔn)，但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職，建議以特快專(zhuān)遞的形式，將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門(mén)，在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”，并妥善保存回執(zhí)，以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部門(mén)要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴
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臨時(shí)工辭職和正式員工辭職程序是一樣的，首先書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，一個(gè)月后，如果單位不同意，你就可以離職了，不要批準(zhǔn)的。臨時(shí)工不給辭職的，可以通過(guò)投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，或者選擇勞動(dòng)仲裁解決。
勞動(dòng)者正常辭職用人單位克扣工資是違法行為。辭職不需要單位同意。也不是必須填寫(xiě)公司的辭職書(shū)。 一、正常辭職。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條的規(guī)定，你提前30天書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。用人單位不支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不給辦理離職手續(xù)的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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臨時(shí)工工廠不讓辭職怎么辦臨時(shí)工工廠不讓辭職可以去勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴，可以協(xié)商解決，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得以各種理由阻止員工離職并且離職當(dāng)天支付應(yīng)支付的工資。相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用
2021.12.13 1,050 -
工廠臨時(shí)工不讓辭職怎么辦工廠做臨時(shí)工不讓辭職的，可以進(jìn)行投訴。勞動(dòng)者在工廠做臨時(shí)工的，可以隨時(shí)通知用人單位終止用工，工廠收到通知后，不讓臨時(shí)工辭職的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)局責(zé)令用人單位進(jìn)行改正，拒絕辭職的行為造成勞動(dòng)者損失的，用人
2022.06.06 2,456 -
主管不讓臨時(shí)工辭職怎么辦一般員工主動(dòng)要求辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，單位一般不提供補(bǔ)償，但支付工資。如拒不讓離職，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。
2020.12.15 173
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工廠做臨時(shí)工不讓辭職怎么辦
工廠做臨時(shí)工不讓辭職的，可以進(jìn)行投訴。勞動(dòng)者在工廠做臨時(shí)工的，可以隨時(shí)通知用人單位終止用工，工廠收到通知后，不讓臨時(shí)工辭職的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行投訴，讓勞動(dòng)局責(zé)令用人單位進(jìn)行改
2021-12-18 15,340 -
臨時(shí)工辭職臨時(shí)工辭職不批怎么辦
勞動(dòng)者沒(méi)有按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?勞動(dòng)者辭職，用人單位不批準(zhǔn)
2022-04-29 15,340 -
臨時(shí)工辭職老板不讓走怎么辦
勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 如果勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)
2022-01-27 15,340 -
臨時(shí)工辭職辭不了怎么辦？
請(qǐng)問(wèn)你和公司有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同？公司有沒(méi)有給你購(gòu)買(mǎi)社保？你的手是因?yàn)楣ぷ髟虿胚^(guò)敏的嗎？你可以提前30天向公司提交辭職申請(qǐng)書(shū)，時(shí)間到了就可以離開(kāi)。如果公司不給你工資，而且你的手因工作過(guò)敏，你可以提起勞
2022-04-05 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
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臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話(huà)投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,951 2022.05.11
