如何計算企業(yè)職工平均工資
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計算方法：職工平均工資職工平均工資=報告期在崗職工工資總額÷報告期在崗職工平均人數(shù)。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在內(nèi)。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，并且包括個人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個人帳戶的基金。在崗職工指在各級國家機關、政黨、社會團體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。老板克扣員工平均工資的，可以申請仲裁機構仲裁討薪。
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全年的平均工資的計算方法是全年的總收入除以12個月。職工工資:各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
月制度工作日=(365天-104天雙休日-11天法定節(jié)假日)÷12個月=20.83天，月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個月=21.75天。日工資=月工資收入÷21.75(月平均計薪天數(shù))，小時工資=月工資收入÷(月計薪天數(shù)21.75×8小時)，所以一天的工資標準應該是月工資/21.75。
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