試用期過了三個月還可以找工作嗎?
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試用期三個月過了如果雙方繼續(xù)保持勞動關系，視為已經轉正。 試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。勞動合同可以約定試用期，試用期包含在勞動合同期限之內，同一單位與同一勞動者只可以約定一次試用期。雙方約定的試用期滿，無論用人單位是否辦理轉正手續(xù)，繼續(xù)用工的，視為已經轉正。 《勞動合同法》 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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根據我國法律相關的規(guī)定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
三個月的試用期滿，不用專門的申請轉正，單位沒有告訴你不合格就說明你是合格的，試用期滿自動轉正。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。當試用期的期限屆滿之后就不會再有試用期的法律概念，用人單位不得再以試用期不符合錄用條件解除勞動者，通俗的理解就是試用期內沒有考核或者默認通過的，試用期一滿就自動視為轉正的“正式員工”。
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試用期可以超過六個月嗎?試用期時間不可以超過六個月，因為根據《勞動合同法》規(guī)定，如果勞動者和用人單位簽訂的是三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.04.11 197 -
試用期超過三個月合法嗎根據相關法律的規(guī)定，規(guī)定試用期是合法的，但是試用期的期限是根據勞動合同的時間確定的，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試
2020.02.01 513
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試用期過了三個月還能找工作嗎？
試用期三個月過了如果雙方繼續(xù)保持勞動關系，視為已經轉正。 試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。勞動合同可以約定試用期，試用期包含在勞動合同期限之內，同一單
2022-04-13 15,340 -
試用期三個月過了再找工作走可以嗎
試用期三個月過了如果雙方繼續(xù)保持勞動關系，視為已經轉正。 試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。勞動合同可以約定試用期，試用期包含在勞動合同期限之內，同一單
2022-04-11 15,340 -
試用期超過三個月，后面還能找工作嗎？
試用期三個月過了如果雙方繼續(xù)保持勞動關系，視為已經轉正。 試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己，用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。勞動合同可以約定試用期，試用期包含在勞動合同期限之內，同一單
2022-04-14 15,340 -
在學校找了個工作試用期三個月扣不扣稅嗎
只要試用期期間工資達到個稅起征點都是要繳納的。個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得
2022-07-13 15,340
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身份證過期還能用三個月身份證在過期三個月內有效，只要在有效時間內都是有法律效力，帶上身份證到戶籍所在地的公安機關申請辦理新的身份證，現場照相，并指紋錄入。公安機關從公民申請辦證之日起60日內發(fā)放居民身份證，交通不便的地區(qū)，辦理時間可適當延長，但延長時間不能超過3
10,829 2022.04.17 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,657 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應當是
2,736 2022.04.17
