工傷認(rèn)定沒(méi)有證據(jù)單位也沒(méi)有該怎么辦
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員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，勞動(dòng)關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工會(huì)組織可以自事故或者職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)。在員工或企業(yè)不申請(qǐng)的情況下，可以提交相關(guān)材料自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
單位沒(méi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請(qǐng)。
2020.08.19 139 -
單位沒(méi)有工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，員工或者近親屬，工會(huì)組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內(nèi)申請(qǐng)。員工自己在公司或者企業(yè)不給申請(qǐng)的情況下，可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）
2020.03.28 211 -
工傷認(rèn)定沒(méi)有單位簽字怎么辦工傷認(rèn)定沒(méi)有單位簽字：工傷認(rèn)定沒(méi)有單位簽字可以到當(dāng)?shù)厝松缧姓块T工傷科申請(qǐng)認(rèn)定。
2020.12.24 174
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工傷認(rèn)定沒(méi)有證據(jù)單位也沒(méi)有該如何做
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，勞動(dòng)關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定單位沒(méi)有證據(jù)
員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位沒(méi)有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，勞動(dòng)關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一
2022-03-16 15,340 -
出現(xiàn)工傷，單位沒(méi)有工傷認(rèn)定證明，該怎么辦
詳見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 自已看一下《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-04-19 15,340 -
在工地上被打，沒(méi)有證據(jù)，怎么辦，也沒(méi)有打傷，也沒(méi)有
1、因履行工作職責(zé)而被第三人傷害的，可以工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個(gè)人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷，如果追償，可以通過(guò)法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)之
2022-04-23 15,340
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01:22
家暴沒(méi)有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實(shí)踐中，有很多家暴的受害者就是因?yàn)檎也坏阶C據(jù)而無(wú)法充分地維護(hù)自己的合法權(quán)益。能夠證明家庭暴力的事實(shí)存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,627 2022.04.17 -
01:39
沒(méi)有繼承公證該怎么辦在我國(guó)，只有遺囑繼承才需要辦理公證。如果遺囑沒(méi)有辦理公證，也不需要慌張，因?yàn)檫@時(shí)候只要這份遺囑是遺囑訂立人，也就是被繼承人自身的真實(shí)意思表示，內(nèi)容沒(méi)有違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性效力性規(guī)定，這份遺囑也是有效的。只是這份遺囑不能對(duì)抗其他經(jīng)過(guò)公證的遺囑
1,164 2022.04.17 -
01:15
單位房沒(méi)有房產(chǎn)證要拆怎么賠單位房沒(méi)有房產(chǎn)證要拆的賠償如下：應(yīng)當(dāng)對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)也就是所有權(quán)進(jìn)行的補(bǔ)償，被拆遷人是被拆遷房屋的所有權(quán)人，沒(méi)有自己是合法房屋所有權(quán)人的證明文件，一般是房屋所有權(quán)證，從法律意義上說(shuō)也就不是拆遷當(dāng)事人，要求得到房屋拆遷補(bǔ)償沒(méi)有法律上的支持依據(jù)。根據(jù)
2,949 2022.04.17
