職工因工死亡的喪葬費(fèi)和撫恤金如何計(jì)算
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工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個(gè)月至六十個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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職工死亡后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資3個(gè)月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資5個(gè)月，低于1000元的按1000元發(fā)給。 一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元的按4000元發(fā)給。
對(duì)于因工死亡的，賠償金較多，包括死亡賠償金、撫恤金、喪葬費(fèi)等。對(duì)于非因工死亡的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金給予喪葬費(fèi)，這一數(shù)額是企業(yè)工人平均工資兩個(gè)月為基準(zhǔn)支付，只有死者尚需供養(yǎng)的直系親屬能夠獲得死亡撫恤金，為死者工資的6-12月為基準(zhǔn)支付。
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非因工死亡撫恤金和喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)非因工死亡撫恤金沒(méi)有具體規(guī)定，一般按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 非因工死亡喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。
2020.03.22 366 -
職工喪葬費(fèi)和撫恤金怎么計(jì)算職工因工死亡，其近親屬領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算如下：１、喪葬補(bǔ)助金：為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。２、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配
2020.01.31 198 -
職工喪葬費(fèi)和撫恤金怎么計(jì)算職工喪葬費(fèi)的計(jì)算為六個(gè)月的該地區(qū)的職工的月平均工資。職工撫恤金的計(jì)算則為配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，如果是孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。如果是退休職工的話，則一般為二十個(gè)月的基本工資。供養(yǎng)親屬的
2022.05.11 2,666
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職工非因工死亡或非因工死亡的，其喪葬費(fèi)和撫恤金應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？
1.一次性撫恤金:如果是離休人員，那么按本人死亡當(dāng)月的基本養(yǎng)老金10個(gè)月發(fā)放。如果是退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，可以按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金8個(gè)月發(fā)放。 2.離休或者退休人員，因病或非因工
2022-04-24 15,340 -
職工因病死亡的喪葬費(fèi)和撫恤金
1、企業(yè)職工因病死亡的喪葬費(fèi)和撫恤金各省都有規(guī)定的。 2、例如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或
2022-03-23 15,340 -
如何計(jì)算退休職工死亡時(shí)喪葬費(fèi)和撫恤金
2004年10月1日起，企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按本人生前最后一個(gè)月基本離休費(fèi)(即離休時(shí)基本離休費(fèi)和歷次按國(guó)家規(guī)定增加的離休費(fèi)之和)的20個(gè)月計(jì)發(fā)。 從2009年1月1日起，企業(yè)離休干部
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)職工因病或非因工死亡，一次性喪葬費(fèi)、撫恤金和撫恤金如何計(jì)算
為進(jìn)一步完善遺屬津貼制度，現(xiàn)就調(diào)整企業(yè)職工（含離退休人員，下同）因病或非因工死亡有關(guān)待遇問(wèn)題通知如下： 喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資3
2022-01-23 15,340
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退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢(qián)退休人員死亡喪葬費(fèi)和撫恤金大概是多少錢(qián)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)退休人員領(lǐng)取的地點(diǎn)進(jìn)行確定。 法律明確規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。至于遺屬可以領(lǐng)取多少的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，應(yīng)當(dāng)由各省的人民政府按照當(dāng)
9,875 2022.06.22 -
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死亡撫恤金如何繼承遺產(chǎn)是指在公民死亡后遺留下來(lái)的、可以依法轉(zhuǎn)移給他人的合法的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。死亡撫恤金是指公民所在單位在公民死亡后發(fā)放給死者家屬的生活補(bǔ)助，因此死亡撫恤金是不能作為遺產(chǎn)繼承的。但是對(duì)死亡撫恤金的處理可以參照遺產(chǎn)處理原則給予合理分割，并且可以適當(dāng)照顧
4,259 2022.04.17 -
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喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是多少?喪葬補(bǔ)助金和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是： 1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資； 2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資； 3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工5000元； 4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元。二人以上
8,974 2022.04.17
