勞動者退休時懷孕但未退休
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勞動合同未到期但勞動者到了退休年齡，用人單位可以辭退該勞動者。如果勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者被依法追究刑事責(zé)任等情形的，單位可以辭退。但是如果勞動者已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，則一般無需辭退，勞動合同會直接終止。
勞動者懷孕后休產(chǎn)假，如果沒有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形的，用人單位不可以予以辭退，且不能對孕期的勞動者實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員，否則是違法的，要支付給勞動者經(jīng)濟(jì)賠償金。
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2022-05-14 15,340
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