事業(yè)單位是否可以和非編制人員簽訂聘用合同
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可以簽訂勞動合同。《勞動合同法》規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！备鶕?jù)該規(guī)定，包括機關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依法訂立勞動合同。同時該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過：律伴律師平臺可以選他們詢問也能快捷知道的
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用人單位不應(yīng)與返聘人員簽訂勞動合同，退休職工不具有法定的勞動者資格，無法簽訂勞動合同，但可以簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
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事業(yè)編也要簽訂聘用合同么事業(yè)單位有編制的也是要簽合同的。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同的。
2020.04.07 979 -
事業(yè)單位人員聘用合同期滿，可否單方面解除合同？事業(yè)單位聘用合同單方面解除權(quán)行使期限是30日。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
2020.07.06 588 -
學(xué)校和學(xué)生簽訂的聘用合同有編制嗎與學(xué)校簽訂聘用合同，一般不代表有編制。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制系統(tǒng)，享受事業(yè)單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加，工齡工資也增加，有編制的教師工作更有保障
2020.08.24 660
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事業(yè)單位人員能不能與非編制人員簽訂聘用合同
可以簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、
2022-04-02 15,340 -
單位為事業(yè)單位，簽訂的是聘任合同（無編制
事業(yè)單位聘用制勞動合同的法律適用，在沒有特別規(guī)定的情況下，是適用勞動合同法的相關(guān)規(guī)定的。而設(shè)定違約金，一般來講是不合法也不合理的，需要具體分析。您有法律服務(wù)需求的，建議與我們聯(lián)系，可以依據(jù)你的需求提供
2022-07-22 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)編制嗎
事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱條例）將于2014年7月1日實 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理條例》 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理條例》(20張)
2022-07-30 15,340 -
簽訂聘用合同是否有編制
事業(yè)單位公開招聘不一定有編制：編內(nèi)編外都得公開招聘。 編內(nèi)的有些地方也需要簽訂聘用合同，這個得看地區(qū)和相關(guān)政策。
2022-07-21 15,340
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,251 2022.04.15 -
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合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系；
7,657 2022.04.17 -
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哪些人可以簽訂合同具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話，要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力
1,522 2022.04.17
