辦了離職手續(xù)一直不給工資怎么辦
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勞動(dòng)者離職用人單位不給工資怎么辦？ 建議勞動(dòng)者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的關(guān)鍵就是需要和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）。
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離職后工資一直拖著不給，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
單位應(yīng)當(dāng)向你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。建議通過勞動(dòng)爭議仲裁，依法維權(quán)。而且公司可能涉嫌違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。勞動(dòng)者辭職的，有提交通知用人單位和交接工作的法定義務(wù)，用人單位有開具離職證明的法定義務(wù)。勞動(dòng)者自離的，沒有提前履行提前通知和交接工作的法定義務(wù)，用人單位可以不給予辦理離職手續(xù)（包括開具離職證明、結(jié)清工資等），不算違反勞動(dòng)法。
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離職后一直不給發(fā)工資怎么辦1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。
2020.10.11 183 -
公司自離工廠一直不辦離職手續(xù)怎么辦單位應(yīng)當(dāng)向你出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。建議通過勞動(dòng)爭議仲裁，依法維權(quán)。而且公司可能涉嫌違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。勞動(dòng)者辭職的，有提交通知用人單位和交接工作的法定義務(wù)，用人單位有開具離職證明的法定義務(wù)。勞動(dòng)者自離的，沒有提前履行提前通知和交
2020.08.31 348 -
離職后一直拖欠工資不給怎么辦用人單位在勞動(dòng)者離職后拖欠工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，再向人民法院提起訴訟解決。勞動(dòng)者不能直接向法院提起訴訟，在勞動(dòng)爭議中，仲裁一般是訴訟的前置程序。
2020.12.22 154
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廠里一直不給給辦離職手續(xù)怎么辦
廠里不給辦離職手續(xù)，如果員工提前一個(gè)月（試用期提前三天）書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。
2022-11-12 15,340 -
公司一直不給辦理離職手續(xù)怎么辦？
首先，《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額去付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。你簽了離職申請(qǐng)表，又已經(jīng)完成工作交接，已經(jīng)盡到了告知用人單位的義務(wù)。 其次，你可以依據(jù)《勞勸合同
2022-05-04 15,340 -
公司一直拖著不給辦離職手續(xù)，又不辦理離職手續(xù)，我該怎么辦手續(xù)？
基于此情況，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2022-03-22 15,340 -
不續(xù)簽合同,了也一直沒有給我辦離職手續(xù)怎么辦?
件提醒公司合同到期你有意愿續(xù)簽，你可要求企業(yè)給出具一個(gè)到期不續(xù)簽的文書，如公司不做回應(yīng)或明確表示不續(xù)簽，好主張你的補(bǔ)償（每工作一年一個(gè)月的補(bǔ)償金）
2022-10-24 15,340
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01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以首先嘗試向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。單位在收到勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動(dòng)者可以要求單位按應(yīng)付工資金額50%以上，100%以下的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。投訴舉報(bào)無果的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
675 2022.05.18 -
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二
2,684 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
