員工辭職都需要經(jīng)過哪些程序
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員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結(jié)清工資。
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協(xié)議離婚需經(jīng)過以下具體的程序: 1、夫妻雙方基于自愿而訂立書面的離婚協(xié)議; 2、夫妻雙方親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記; 3、雙方經(jīng)過三十天離婚冷靜期,雙方親自前往登記機(jī)構(gòu)申請發(fā)給離婚證。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員需要經(jīng)過的程序如下: 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況; 2、聽取工會或者職工的意見; 3、制定裁減人員的方案; 4、向勞動行政部門報(bào)告裁減人員方案?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l第一款規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
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工傷認(rèn)定需要經(jīng)過哪些程序
認(rèn)定工傷要經(jīng)過下列程序:申請人向社會保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同等材料;材料齊全,程序合法的,社會保險(xiǎn)行政部門受理;根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定;書面通知申請工傷認(rèn)定的職
2020.12.05 185 -
用人單位裁員需要經(jīng)過哪些程序
用人單位裁員應(yīng)遵循的程序:提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;提出裁減人員方案; 將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見,并對方案進(jìn)行修改和完善;向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T報(bào)告方案;由用人單位正式公布裁減人員方案,
2020.07.22 148 -
員工辭職需要經(jīng)過公司批準(zhǔn)嗎
勞動者辭職,是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2020.12.08 229
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員工辭職需要經(jīng)過哪些流程?
辭職辦理流程 1、提前至人事領(lǐng)取員工辭職審批表。 2、填寫員工辭職審批表。 3、人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議,確認(rèn)員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計(jì)算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。 4、離職人員直接
2022-07-19 15,340 -
企業(yè)裁員都需要經(jīng)過哪些程序
企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員需要經(jīng)過的程序如下: 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況; 2、聽取工會或者職工的意見; 3、制定裁減人員的方案; 4、向勞動行政部門報(bào)告裁減人員方案。 《勞動合同法》第四十一條第一款
2022-05-22 15,340 -
公司無故辭退員工,補(bǔ)償需要經(jīng)過哪些程序
1員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資
2022-03-24 15,340 -
公司派遣員工要辭職都有哪些程序?
勞務(wù)派遣辭職程序: 1,勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出,應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司; 2,派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位,辦理派遣職工工作交接手續(xù); 3,離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合
2022-12-01 15,340
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打離婚官司要經(jīng)過哪些程序打離婚官司要經(jīng)過的程序如下: 1、選擇受理法院,原則上,起訴離婚應(yīng)當(dāng)在被告住所地人民法院起訴。住所地一般指戶籍所在地,住所地與經(jīng)常居住地不一致的,以經(jīng)常居住地為準(zhǔn)。如果被告外出滿一年的,可以在原告住所地人民法院起訴。如果夫妻雙方都外出滿一年
429 2023.01.04 -
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下: 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請,填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》; 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核; 3、任免機(jī)關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時免去其他所任職務(wù); 4、任免機(jī)
2,504 2022.05.13 -
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工程索賠的程序都有哪些工程索賠的程序具體內(nèi)容包括以下5步: 1、提出索賠要求,當(dāng)出現(xiàn)索賠事項(xiàng)時,索賠方應(yīng)在索賠事項(xiàng)發(fā)生后的28天內(nèi)以書面信件正式發(fā)出索賠通知書,聲明索賠權(quán)利。如果逾期再報(bào),其索賠要求可能遭到拒絕; 2、報(bào)送索賠資料和索賠報(bào)告,在正式提出索賠要求以
1,046 2022.09.09