久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工辭職需要經(jīng)過哪些程序

員工辭職需要經(jīng)過哪些程序

2022-07-21 16:26

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2022-07-21回復

員工辭職應當進行下列程序: 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結(jié)清工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)經(jīng)濟裁員需要經(jīng)過的程序如下: 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況; 2、聽取工會或者職工的意見; 3、制定裁減人員的方案; 4、向勞動行政部門報告裁減人員方案?!秳趧雍贤ā返谒氖粭l第一款規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

認定工傷要經(jīng)過下列程序:申請人向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、勞動合同等材料;材料齊全,程序合法的,社會保險行政部門受理;根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定;書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

律師普法更多>>
  • 用人單位裁員需要經(jīng)過哪些程序
    用人單位裁員需要經(jīng)過哪些程序

    用人單位裁員應遵循的程序:提前三十日向工會或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;提出裁減人員方案; 將裁減人員方案征求工會或者全體職工的意見,并對方案進行修改和完善;向當?shù)貏趧有姓块T報告方案;由用人單位正式公布裁減人員方案,

    2020.07.22 148
  • 工傷鑒定需要經(jīng)過的程序有哪些
    工傷鑒定需要經(jīng)過的程序有哪些

    工傷鑒定需要經(jīng)過的程序如下: (一)工傷認定申請程序 1、職工發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》; 2、公司了解事故發(fā)生經(jīng)過,并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構(gòu)作

    2022.09.07 2,910
  • 員工辭職需要經(jīng)過公司批準嗎
    員工辭職需要經(jīng)過公司批準嗎

    勞動者辭職,是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。

    2020.12.08 229
專業(yè)問答更多>>
  • 員工辭職需要經(jīng)過哪些流程?

    辭職辦理流程 1、提前至人事領(lǐng)取員工辭職審批表。 2、填寫員工辭職審批表。 3、人事專員查看員工檔案是否有培訓協(xié)議,確認員工是否在培訓服務(wù)期內(nèi),計算服務(wù)期內(nèi)員工應支付公司的賠償金額。 4、離職人員直接

    2022-07-19 15,340
  • 公司無故辭退員工,補償需要經(jīng)過哪些程序

    1員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退員工,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資

    2022-03-24 15,340
  • 企業(yè)經(jīng)濟裁員需要經(jīng)過哪些程序?

    企業(yè)經(jīng)濟裁員需要經(jīng)過的程序如下: 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況; 2、聽取工會或者職工的意見; 3、制定裁減人員的方案; 4、向勞動行政部門報告裁減人員方案。 《勞動合同法》第四十一條第一款

    2022-07-12 15,340
  • 企業(yè)裁員都需要經(jīng)過哪些程序

    企業(yè)經(jīng)濟裁員需要經(jīng)過的程序如下: 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況; 2、聽取工會或者職工的意見; 3、制定裁減人員的方案; 4、向勞動行政部門報告裁減人員方案。 《勞動合同法》第四十一條第一款

    2022-05-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公職人員辭職的法定程序 01:12
    公職人員辭職的法定程序

    公職人員辭職的法定程序如下: 1、公務(wù)員向任免機關(guān)提出書面申請,填寫《公務(wù)員辭去公職申請表》; 2、任免機關(guān)組織人事部門審核; 3、任免機關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復,同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務(wù); 4、任免機

    2,504 2022.05.13
  • 離婚需要走哪些程序 00:56
    離婚需要走哪些程序

    離婚程序規(guī)定如下: 1、原告方準備民事起訴狀; 2、準備證據(jù)材料:例如一方存在家庭暴力、重婚、與他人同居等法定過錯情形的證明材料; 3、向法院遞交起訴狀以及證據(jù)材料; 4、原告方先預交案件的訴訟費; 5、法官會通知被告進行答辯,通知雙方進行

    1,380 2022.04.17
  • 給孩子改名字需要哪些程序 01:18
    給孩子改名字需要哪些程序

    孩子改名字需要的程序: 1寫更名申請; 2提供證明,只須證明屬于哪個學校的學生就可以; 3到戶口所在地的戶籍部門填寫表格,并經(jīng)相關(guān)人員蓋章簽字; 4到有關(guān)部門進行審批; 5公證; 6到戶籍部門打印新戶口簿,申請新身份證。 需持下列材料: 書

    23,849 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?