公司不給交社保離職后不給賠償怎么辦？
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用人單位不繳納社會保險費，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 至于勞動者以什么理由辭職不是問題所在，用人單位違法是問題的主要方面。勞動者的認(rèn)識可以有一個過程，只要以用人單位不依法繳納社會保險費為由，主張經(jīng)濟(jì)補償是合理的，就應(yīng)當(dāng)支持。
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公司不給交社保離職后的賠償具體如下：可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補償金；經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿6個月按半個月計算?？梢陨暾垊趧又俨没騽趧颖O(jiān)察投訴，要求補繳社保；如果因為單位不繳納社保而無法正常享受社保待遇的，可以要求單位賠償相關(guān)損失。
勞動者因為公司補交社保單方面解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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離職后公司不給轉(zhuǎn)社保怎么辦?離職后，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)移社保的，那么帶上離職證明，反映到勞動局、仲裁委員會處理。企業(yè)正式頒布的離職制度必須以法律條文為依托，在其范圍下結(jié)合企業(yè)自身特性，進(jìn)行豐富完善。勞動者離職后，沒有辦理離職手續(xù)，那么要及時到社保局辦理，帶上解除勞動合同證明、社保
2020.03.13 617 -
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離職當(dāng)月公司不給交社保怎么辦如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其
2020.11.20 2,824
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公司不給交社保離職后怎么賠償
這種情況員工提出辭職，當(dāng)然應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補償。 第一，用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者
2022-11-03 15,340 -
離職后公司不給交社保怎么辦
你是可以和用人單位協(xié)商，要求用人單位依法為勞動者購買社保的。 若因為用人單位沒有為勞動者繳納社保，以致勞動者得唔到相應(yīng)的保險理賠，用人單位是需要補足賠償差額的。 除了協(xié)商，你也可以以用人單位拒絕依法繳
2022-01-14 15,340 -
離職后公司不給交社保
你和單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除，且社保錢你不需要返還給單位。 產(chǎn)假是帶薪休假，單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資，產(chǎn)假工資與生育津貼不沖突，可以同時發(fā)放。如果單位沒有發(fā)放，你可以要求補發(fā)。 保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用
2022-01-22 15,340 -
離職公司不給交社保怎么辦？
可以讓公司給您補交社保，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻(xiàn)后獲得的一種基本權(quán)利，這種權(quán)利是通過國家立法加以保證，帶有強制性質(zhì)。我國《勞動法》規(guī)定，勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利，即勞動者享有包括
2022-02-22 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:22
離婚賠償費不給怎么辦根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，離婚賠償費不給，我們可以通過以下辦法解決： 1、若通過離婚協(xié)議或判決書約定的補償費用，如另一方有違反或不積極履行，則協(xié)議離婚的可訴訟要求給付判決生效后申請強制執(zhí)行；判決離婚的，判決生效后，可向法院申請強制執(zhí)行； 2、
1,195 2022.04.17
