欠工資協(xié)議書是勞動糾紛還是民事糾紛
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欠工資協(xié)議書是勞動糾紛也屬于民事糾紛，因?yàn)榍饭べY協(xié)議書，屬于勞動爭議糾紛，而民事糾紛，包括勞動爭議糾紛。 無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。 勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》中對于“無故”作了排除性規(guī)定：“‘無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
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差旅費(fèi)糾紛一般是屬于勞動糾紛的。差旅費(fèi)一般是有用人單位按照出差天數(shù)進(jìn)行補(bǔ)助的，可歸屬于勞動者的勞動報(bào)酬之一，雙方因勞動報(bào)酬產(chǎn)生的爭議屬于勞動糾紛，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
因勞動者侵犯商業(yè)秘密產(chǎn)生的糾紛屬于勞動仲裁的范圍。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者如果沒有按約定保守公司有關(guān)商業(yè)秘密的內(nèi)容，導(dǎo)致用人單位商業(yè)秘密被侵犯引發(fā)勞動爭議的，當(dāng)事人向勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。
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差旅費(fèi)糾紛到底是屬于勞動糾紛還是民事糾紛根據(jù)我國《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議案件受案范圍并未包括差旅費(fèi)爭議。因此，因差旅費(fèi)用發(fā)生糾紛的，屬于民事糾紛，應(yīng)當(dāng)向法院起訴，而不應(yīng)該向勞動仲裁委申請仲裁。
2020.08.17 223 -
勞動爭議是民事糾紛嗎勞動爭議是民事糾紛。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，民事糾紛是指平等主體之間發(fā)生的以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛，勞動爭議是民事糾紛的一種。
2020.05.27 190 -
勞動爭議是否是民事糾紛勞動爭議屬于民事糾紛。勞動爭議是指勞動關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。民事糾紛是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛（可處分性的），是
2020.09.09 188
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是民事糾紛還是勞動爭議
勞動爭議是民事糾紛。我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商失敗或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿意調(diào)解、調(diào)解失敗或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申
2021-11-18 15,340 -
公司借款未還還欠款是民事糾紛還是勞動糾紛
1、職工離職后欠原單位借款未還，屬于民事糾紛，協(xié)商不成，原單位到法院起訴，主張離職的職工歸還錢款。 2、債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不
2023-01-18 15,340 -
簽訂保密協(xié)議后發(fā)生勞動糾紛是屬于勞動爭議范圍還是民事糾紛
保密協(xié)議是屬于勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，如果是因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議上面的內(nèi)容而導(dǎo)致糾紛，這個是有區(qū)分的，如果是因?yàn)樾姑軐?dǎo)致公司損失，那么就屬于民事糾紛范疇而且公司可以有權(quán)力追究員工的法律責(zé)任，如果是涉及到員工的利益
2022-05-09 15,340 -
商業(yè)秘密是勞動糾紛還是民事糾紛呢？
商業(yè)秘密屬廣義的知識產(chǎn)權(quán)范圍，它具有知識產(chǎn)品的某些特征，但與那些依知識產(chǎn)權(quán)法可獲得保護(hù)的著作、發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)不同，它不屬知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù)之列。為維護(hù)商業(yè)秘密所有者的利益，促進(jìn)公平競爭，《反不正當(dāng)競爭法》
2022-07-14 15,340
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01:17
民事糾紛和解協(xié)議書怎么寫民事糾紛和解協(xié)議書的內(nèi)容如下： 1、雙方當(dāng)事人的基本情況； 2、民事糾紛的簡要介紹； 3、民事糾紛和解的詳細(xì)內(nèi)容； 4、民事糾紛雙方當(dāng)事人簽字按手印。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，上述內(nèi)容并不固定可以由雙方當(dāng)事人自主制定。當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員
2,043 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
01:09
協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對離婚、繼承等特殊事項(xiàng)簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的
1,775 2022.04.15
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