什么是實(shí)習(xí)生
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通常情況下,實(shí)習(xí)生一般是指在校學(xué)生利用假期進(jìn)行勤工助學(xué)的學(xué)生?!陡叩葘W(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》 第二十六條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,并寫入聘用協(xié)議。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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實(shí)習(xí)期間可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議的,等轉(zhuǎn)正了可以在和公司簽正式的勞動(dòng)合同。
1.提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)2.直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部,人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案3.試用期若交社保、公積金的,需辦理停保、公積金封存等手續(xù),辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料4.交接工作完畢,公司離職流程結(jié)束,到人事部辦理離職手續(xù),核算薪資,領(lǐng)取離職資料5.正式離職后,若有社?;蚬e金等手續(xù)需和離職單位人事部溝通辦理,如公積金轉(zhuǎn)移單用于公積金轉(zhuǎn)移等。
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實(shí)習(xí)生能解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3.用
2020.11.25 691 -
實(shí)習(xí)協(xié)議是什么
實(shí)習(xí)協(xié)議的本質(zhì)是平等主體之間的民事合同關(guān)系,雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請(qǐng)到法院,法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律,不適用勞動(dòng)法,不受勞動(dòng)法的特別保護(hù);而勞動(dòng)合同的簽訂即意味著勞動(dòng)關(guān)系的建立,如發(fā)生糾紛,則應(yīng)先訴至勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁及法院處理的
2020.05.17 1,070 -
實(shí)習(xí)生工傷
其實(shí)對(duì)于實(shí)習(xí)生而言,實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)所在單位之間不建立勞動(dòng)關(guān)系。
2020.04.30 348
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什么是實(shí)習(xí)生
通常情況下,實(shí)習(xí)生一般是指在校學(xué)生利用假期進(jìn)行勤工助學(xué)的學(xué)生?!陡叩葘W(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》 第二十六條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確
2022-04-11 15,340 -
實(shí)習(xí)生是什么
通常情況下,實(shí)習(xí)生一般是指在校學(xué)生利用假期進(jìn)行勤工助學(xué)的學(xué)生?!陡叩葘W(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》 第二十六條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確
2022-04-13 15,340 -
實(shí)習(xí)生是什么意思
通常情況下,實(shí)習(xí)生一般是指在校學(xué)生利用假期進(jìn)行勤工助學(xué)的學(xué)生?!陡叩葘W(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》 第二十六條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確
2022-04-15 15,340 -
實(shí)習(xí)生工資待遇是什么
1、首先提醒以下請(qǐng)區(qū)分實(shí)習(xí)期、見習(xí)期和試用期。2、按勞動(dòng)法規(guī)定,試用期工資,最低標(biāo)準(zhǔn)為崗位工資的80%。3、實(shí)習(xí)期和見習(xí)期屬于教學(xué)過程的一部分,不是勞動(dòng)關(guān)系而是教育關(guān)系,沒有勞動(dòng)合同。4、因此實(shí)習(xí)生和
2022-06-29 15,340
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保,要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實(shí)習(xí)試用期,那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),屬于
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員,不能單獨(dú),需要有人在副駕駛陪同,副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定,要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上,如果有違反規(guī)定,則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定,機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證,和增加準(zhǔn)駕車型
33,144 2022.04.15 -
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駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi),都是小型汽車駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi),如果沒有合格的乘車人員陪同,實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定,在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的,實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
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