職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充交費(fèi)比例
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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，多渠道籌集資金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會(huì)保障。 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個(gè)人的8%全部劃入個(gè)人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個(gè)人繳的那8%劃入個(gè)人賬戶。
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1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 2、個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。 3、個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金50%，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。 4、按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提比例如下：用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)，超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。
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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提比例補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提比例如下：用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)，超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度
2021.12.12 710 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝灰员締挝还べY總額為基數(shù)，個(gè)人以本人工資為基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)上限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%；繳費(fèi)基數(shù)下限：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%。
2020.05.29 537 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例為16%。用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降至16%。
2020.07.17 182
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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)比例
單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的?。▍^(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例可階段性降至19%，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。三、從2016年5月1日起.2
2022-03-25 15,340 -
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)比例是多少
1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。 2、個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過全市上年度
2022-07-20 15,340 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例？
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：?jiǎn)挝焕U納比例為20%，職工個(gè)人繳納比例為8%，個(gè)人帳戶計(jì)帳比例為
2021-07-09 15,340 -
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
一、如果是單位參保人繳費(fèi)主體：由用人單位和員工共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。繳納費(fèi)率和資金去處：用人單位按員工工資總額（繳費(fèi)基數(shù)）的19%繳納費(fèi)用，計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金帳戶。員工按本人工資總額（繳費(fèi)基數(shù)）的8
2022-05-28 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,756 2022.04.25 -
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五險(xiǎn)一金養(yǎng)老保險(xiǎn)比例五險(xiǎn)一金繳納比例，其實(shí)是個(gè)人與單位分別承擔(dān)多少繳納費(fèi)用的計(jì)算指標(biāo)之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對(duì)職工來做，社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是五險(xiǎn)一金，具體五險(xiǎn)也就是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)
1,949 2022.04.17 -
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費(fèi)人員持公民身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)
5,460 2022.05.11
