公司變更工作地點(diǎn)可以要求勞動(dòng)仲裁嗎
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工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的一個(gè)重要內(nèi)容，變更工作地點(diǎn)意味著勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行了變更。勞動(dòng)合同的變更必須雙方達(dá)成一致意見(jiàn)才可以。建議你到單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。你需要準(zhǔn)備你與用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，之后準(zhǔn)備一下你入職時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、單位存在過(guò)錯(cuò)的證明。建議你在收集好證據(jù)之后委托律師整理一下看一下，可能會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件普通訴訟時(shí)效是為1年，建議你抓緊處理。
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可以，一般勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)，可以提出變更仲裁請(qǐng)求，時(shí)效應(yīng)該在證據(jù)交換之前，或者有審判員來(lái)確定。
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求不能當(dāng)庭變更，只能在在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求，在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求可以當(dāng)庭變更嗎？勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求一般不可以當(dāng)庭變更。申請(qǐng)人可以在舉證期限屆滿前提出變更仲裁請(qǐng)求，但是舉證期限屆滿后，不能再申請(qǐng)變更，而是需要就變更的仲裁請(qǐng)求另行申請(qǐng)仲裁。
2020.02.23 156 -
勞動(dòng)仲裁可以仲裁外地公司嗎是可以的，涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡(jiǎn)練。
2020.11.13 597 -
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公司地點(diǎn)變更可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
如單位單方改變公司的工作地點(diǎn)，且拒絕考慮勞動(dòng)者意愿，根據(jù)公司處理方案可能構(gòu)成違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒(méi)有超過(guò)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2022-03-23 15,340 -
公司變更工作地點(diǎn)勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果勞動(dòng)合同由規(guī)定，按照勞動(dòng)合同的規(guī)定。勞動(dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行確定的，用人單位改變工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2022-01-24 15,340 -
公司可以變更工作地點(diǎn)嗎？
工作地點(diǎn)屬于勞動(dòng)合同法定內(nèi)容，變更工作地點(diǎn)，按勞動(dòng)合同法第三十五條規(guī)定，公司不能單方面變更工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。附：法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款中的第四款：工作內(nèi)容和
2022-04-06 15,340 -
公司變更工作地點(diǎn)可以嗎
1.變更工作地點(diǎn)，屬于合同條款變更，必須協(xié)商一致的情況下才行的。2.在變更條款必須遵循的第三個(gè)原則中，“遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則”，用人單位最初招用勞動(dòng)者的條件發(fā)生變化的，必須與勞動(dòng)者平等自愿、協(xié)商一致才可
2022-03-27 15,340
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勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí)，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,771 2022.04.17 -
01:21
工作地點(diǎn)變更社保怎么辦工作地點(diǎn)變更社?？梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，對(duì)符
4,004 2022.05.11
