婚假是帶薪休還是帶薪
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國(guó)家關(guān)于婚假的法律規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 婚假和路程假期間的工資待遇 在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。 全國(guó)各地婚假規(guī)定需具體地區(qū)具體查詢。 由此可見，你們公司的規(guī)定排除了你享有婚假的權(quán)利，是不合法的，婚假與入職年限沒(méi)有任何關(guān)系。
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休息日是不帶薪的，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。從嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)這四天假期屬于正常的工休，雖然用人單位也會(huì)發(fā)放工資，但是不能歸類為帶薪休假。按照國(guó)家法律規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受休息日和節(jié)假日加班費(fèi)。這樣，勞動(dòng)者每月享受的加班費(fèi)，就要看每個(gè)月的休息日以及節(jié)假日的天數(shù)了。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12月以上，都能享受到帶薪年休假。其中累計(jì)工作滿一年不到十年的年休假五天已滿十年不滿20年的年休假十天。
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休產(chǎn)假是否帶薪女職工休產(chǎn)假是帶薪的，根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，用人單位是不能夠在女職工產(chǎn)期或者是哺乳期降低其基本工資。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，女職工休產(chǎn)假的時(shí)候拿到的工資一般不是月薪，而是生育津貼，是用人單位上年度職工的月平均工資，要是生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的
2022.04.16 3,684
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帶薪休假就是帶薪休假
年休假，是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。帶薪休
2022-04-27 15,340 -
休婚假是帶薪休假，還是自由休
國(guó)家關(guān)于婚假的法律規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不
2022-04-18 15,340 -
年假是帶薪還是不帶薪
您說(shuō)的是帶薪年休假吧 帶薪年休假是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。中國(guó)勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒(méi)有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國(guó)務(wù)院制定相應(yīng)的
2022-01-23 15,340 -
帶薪休假是全薪嗎
員工依法選擇休年假的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法按正常出勤支付工資，即全薪支付。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第三條勞動(dòng)者
2022-04-15 15,340
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
00:52
欠薪打12333是否有用欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴?！?2333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過(guò)對(duì)12333電話咨詢中心知識(shí)庫(kù)和市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站海
1,917 2022.05.21 -
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對(duì)的是企業(yè)中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，比如說(shuō)經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，確定高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計(jì)算一般是以年為周期，與公司對(duì)高管的業(yè)績(jī)考核相關(guān)。但是需要注意
2,453 2021.04.25
