單位要求解除勞動關(guān)系可以申請勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位單方面解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
仲裁請求可以確認解除勞動關(guān)系，因解除勞動關(guān)系引起的爭議屬于勞動爭議。以下情形屬于勞動爭議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；其他。
可以。如果公司不同意解除勞動關(guān)系，可以申請仲裁解除，依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，也以選擇向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，請求單位依法開具解除勞動關(guān)系的證明。
-
勞動仲裁可以申請解除勞動關(guān)系嗎勞動仲裁可以申請解除勞動關(guān)系。因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;適用《‘勞動爭議調(diào)解仲裁法》。
2020.10.08 368 -
勞動仲裁解除勞動關(guān)系可以申請嗎？解除勞動關(guān)系的爭議屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁。此外，當事人還可以依法申請調(diào)解、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
2020.10.05 284 -
可以申請勞動仲裁解除勞動關(guān)系嗎？申請勞動仲裁即時解除勞動關(guān)系，除非公司違反《勞動合同法》、侵犯勞動者權(quán)利。不然，必須按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理：提前一個月申請辭職，辦理工作交接，才能解除勞動關(guān)系的。
2020.03.02 183
-
可以申請勞動仲裁嗎單位單方面解除勞動關(guān)系
只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位單方面解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（
2022-03-29 15,340 -
單位解除勞動關(guān)系可以申請勞動仲裁賠償嗎
員工本人是可以申請勞動仲裁要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償?shù)?。因為是屬于單位發(fā)生重大變化，單位需要提前一個月通知員工解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償?shù)?。依?jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位
2022-03-22 15,340 -
單位可以提出勞動仲裁要求解除勞動關(guān)系嗎？
只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位單方面解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（
2022-04-22 15,340 -
單位可以主動通過勞動仲裁申請解除勞動關(guān)系嗎？
只要員工和單位存在實際的勞動關(guān)系，那么單位單方面解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（
2022-05-08 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,765 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,680 2022.05.11 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,246 2022.09.09
