沒有簽合同申請勞動仲裁能不能得到賠償
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沒有簽合同可以去勞動局，申請勞動仲裁。不過需要有其他證據(jù)證明勞動者和企業(yè)之間的勞動關(guān)系，沒有簽訂勞動合同的，還可以用工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄等證據(jù)證明。
員工沒有勞動合同，如果出現(xiàn)爭議糾紛是可以申請仲裁的。下列勞動爭議，適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；等等
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沒有簽訂勞動合同能不能申請仲裁沒有簽訂勞動合同但存在事實(shí)勞動關(guān)系的，可以申請勞動仲裁。同時(shí)具備下列情形的，事實(shí)勞動關(guān)系成立：用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主
2020.06.29 143 -
沒簽勞務(wù)合同能不能申請勞動仲裁沒有簽勞務(wù)合同是否可以勞動仲裁：可以，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)，來證明存在勞動關(guān)系。提交書面勞動仲裁申請書三份，申請書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或
2020.11.15 524 -
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沒有簽勞動合同申請勞動仲裁能得到賠償嗎
沒有簽訂勞動合同能提出勞動仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可能面臨仲裁時(shí)效的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一
2022-04-12 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能申請勞動仲裁？
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動協(xié)議而發(fā)生爭議的可以申請勞動仲裁。而且如果是單位違法，勞動者不僅可以提出離職后隨時(shí)辭職，還可以要求單位支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多
2022-04-14 15,340 -
沒簽勞動合同申請勞動仲裁有沒有人得到賠償?shù)?/a>
有賠償。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞
2022-10-09 15,340 -
沒簽勞動合同申請勞動仲裁有沒有人得到賠
有賠償。如果用人單位未與員工簽訂勞動合同，或者勞動合同不給員工一份，單位都是違反我國勞動合同法的，需要承擔(dān)法律責(zé)任。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞
2022-10-19 15,340
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時(shí)間勞動爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
