公司倒閉補償退休怎么算
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《勞動合同法》第四十七條公司倒閉退休員工補償?shù)臉藴适?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉員工臨近退休的賠償辦法：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，應當支付半個月工資。月工資高于本地同等崗位三倍的，標準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，年限不得超過二十年。
公司倒閉應按照下列方式賠償退休的員工：《勞動合同法》的規(guī)定，應當按照合同約定賠償退休的員工。勞動者依法退休的，勞動合同終止，不屬于法定應當支付經(jīng)濟補償金的情形。公司與員工只成立民法意義上的勞務關系，應當按照合同約定進行賠償。
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公司倒閉退休的員工怎么賠償公司倒閉退休的員工的賠償辦法：根據(jù)員工的前一年平均月工資，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.08 207 -
公司倒閉退休人員怎么辦根據(jù)相關法律規(guī)定凡已按國家和有關規(guī)定參保的企業(yè)職工下崗后與企業(yè)解除勞動關系，其在領取失業(yè)保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業(yè)保險金的部門聯(lián)系辦理退休審批手續(xù)；辭向社會無固定職業(yè)的，由其檔案代管單位出具證明并由本人直接向當?shù)厣鐣ｋU機構申辦
2020.07.14 1,010 -
公司未倒閉辭退員工怎么補償公司未倒閉而違法辭退員工的，按經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金；如果屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，則應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；屬于過失性辭退的，不需要支付賠償。
2020.01.15 204
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公司倒閉退休員工怎么補償
1、法律沒有規(guī)定公司倒閉退休員工補償，退休人員返聘，不適用于國家有關勞動法，勞動合同法，以及工傷保險條例，和工資支付的暫行規(guī)定，也不能簽訂勞動合同。 2、因此，一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為
2022-06-12 15,340 -
公司倒閉退休員工怎么賠償，公司倒閉退休員工怎么賠償
《勞動合同法》第四十七條公司倒閉退休員工補償?shù)臉藴适?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-04-25 15,340 -
公司倒閉怎么賠償，公司倒閉退休員工怎么賠償
《勞動合同法》第四十七條公司倒閉退休員工補償?shù)臉藴适?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-05-07 15,340 -
公司倒閉員工怎么賠償，公司倒閉退休員工怎么賠償
《勞動合同法》第四十七條公司倒閉退休員工補償?shù)臉藴适?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-04-24 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,269 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補
2,196 2022.04.15
